第243章 历史会记住今天
[新]
“咱们短视频平台分业余和专业两个模式,我看高管团队也该分这两种模式。”
“说实话,很失望!”
“这么简单的一个问题,我最初的五人自媒体团队,随便一个人分分钟钟就能想出解决办法,并比我刚才提的刚好更完美。”
“其实大家都是非常优秀的人才,我也知道,团队初建确实需要磨合,但表现成这样,很不符合我的心理预期。因为面对这个问题不能解决是一方面,面对问题的态度又是一方面。”
“处理分歧的第一种方法,就是求同存异。对于分歧点先搁置争议,对相同点进行细化和执行,然后通过越来越多的新数据和新结果自动选择分歧点的方向。这里的核心就是一切为了推进,推进出新数据才会有大家分歧点的解决可能性。为此,可以重新安排很多流程上,顺序上的工作。你们是怎么做的?遇到分歧,就把工作停下来?”
“你们想不出解决办法,陷入争执,四百多名员工想不出来吗?为什么不把问题告诉他们,让他们一起想?就算这几百名员工想的办法很多,你们依旧不能拿定注意选哪个办法,难道你们不能上报董事会,让董事会投票决定么?”
“才成立几天,就开始有大公司病了?上下级沟通这么臃肿吗?我不管你原来是哪个单位的,到了云霄,必须把你原来那套腐朽的东西忘掉,你忘不掉,云霄就会忘掉你。”
高云语气并不激烈,很平静而温和,但说出的话就表示他在发飙。
实际,有点借题发挥的意思,总的来说高云对这批高管团队还是很满意的。三天内招了这么多人,已经开始研发K12在线教育平台,两个月内就可以面世运营,可以说是非常有效率了。
有些地方没做到位,团队间沟通存在着某有些问题可以理解,还是那句话,才特么三天啊。团队高管之间没准是今天刚入职的,都没记住对方的名字。
谈什么沟通、默契?现在这速度,不是奔驰宝马,那是超跑级别的,还要什么航空火箭……
记住网址m.42zw.cc
但现在话为什么这么说?
因为这批人大部分不是高云招的,要么是占股百分之二十的思雅教育的原班人马,要么是沈博文推荐的。ceo也不是他,是方蕴。
高云和沈琼霄两人作为实际控股人,公司的真正老板,这时候必须要告诉他们,谁才是公司的老大。
正好送上门的一个机会,他便很自然地拿捏住了。
沈琼霄道:“对于这点已经在做了,首席战略官何浙正在抽调人选成立公司内部论坛,加强上下级的沟通。”
之前保持中立,一直沉默的何浙开口了:“两天后论坛会上线投入使用。”
“很好,到时候给我一个账号,我也逛一逛。”
高云将事情轻轻翻篇:“我后续的三个亿资金会在这两个月提前到账,用以公司的发展。云霄虽然是个初创的公司,但资金一定是不缺的。希望你们在方蕴方董的带领下,以方董为核心,让云霄早日迈上正轨。领导层对公司的发展可以有不同的看法没问题,有争论甚至是好事,但我不希望涉及其他问题,公事公办,真的解决不了,直接提交董事会,由董事会进行决策。”
一个团队出现两个都想领导团队方向的人,那么就遇到了严重的问题。
今天这事以高云来看不是个好苗头,直接扼杀住就完事了。
而且最终领导者必须还要是方蕴,她是CEO,公司也是由沈方夫妻搭建起来的,没有沈琼霄可以运作,甚至没什么影响,但没有方蕴,步履维艰。
何况在高云看来,沈琼霄太年轻,第一次创业,对待某些问题看的还是不全面、不成熟,同时也没有足够的威信,还需要成长。
“小……”
方蕴下意识开口,反应过来立刻改口,温柔地笑着点头:“谢谢董事长的信任。”
“好的,董事长。”
沈琼霄同样没什么意见,甚至也笑了笑。
高云见状饮茶不语,两人的反应忽然让他意识到事情有些不对劲。
到现在这件事的脉络才清晰起来,他以为自己抓到了机会,让高管认识公司谁是老大。
实际上这个机会是母女俩亲手递过来的,给他演了,然后高管们集体吃个下马威,被三人合伙演了。
看似是母女对短视频项目的发展意见不合,引起了高管团队的分歧。
但这么件小事,人家母女间有个屁的不合,真要有分歧肯定会召开董事会进行决议,私底下商量就解决了,所以说……
“话题是沈琼霄主动挑起来的,就是女朋友故意演戏给我看,明面上是撒娇想让我站队支持她,实际是想借此机会让我发言,插手公司管理。不论自己选择哪一方,或者提出其他想法,双都会立刻同意并贯彻执行,来树立自己董事长的权威。”
“方蕴应该也意识到了,所以还故意问我怎么看。而且就算我选择了沈琼霄,也并未影响她作为CEO的形象,因为她自始至终都没说话,从未真正意义上的表态支持哪一方,只是几个和她有关的高管在发言罢了。”
两个人初心都是为了高云好,沈琼霄是真的想和自己男朋友一起创业,齐心协力地做事业,方蕴也是为了锻炼小情侣的能力,让他们接手公司管理,早点接班?
脑海中的念头千回百转,高云放下茶杯,叹了口气;咸鱼做不成了,先管吧,以后和沈老师真要产生了什么不同的意见,对方应该也能听自己的……
“王秘书,拿手机录像,我讲两句话,记录一下。”
“好的。”
高云决定发挥他的特长,再装个逼,妈的,今天装了不少了,不差这一个!
“可以了!”
看女秘书举起苹果11手机打开录像,高云面对镜头从容地站起身,拿起那本走到了台前,徐徐说道:“今天在历史上是个很普通的日子,没什么大事发生,但在将来,人们会记住今天,世界会记住今天。因为就在今天,就在现在,在这个不到一百平米的会场内,云霄举行了第一次管理层会议。”
“啪啪~”
众高管心思不一,但至少摆出了一副认真听讲的架势,李敏还要鼓掌,高云挥手制止了,场面再次恢复宁静。
高云思索片刻,开口道:“你们可能认为我在说大话,什么‘人们会记住今天,世界会记住今天’,扯淡!觉得我在夸夸其谈,要忽悠你们给你们洗脑了,甚至有人不以为然抱着看戏的心态。你们当然可以这么认为,但你们应该也明白,每个创业者都要会讲故事,不会画大饼的创业者说明他内心对自己所做的事业是悲观的,所描绘的蓝图不清晰说明他是迷茫的。所以,我现在要讲的,就是代表了董事会心中对云霄的展望和云霄的未来。”
“你们可以选择相信,我们一起做下去,也可以选择不信,然后被发现,被踢出局,这是伪装不了的。”
场下很安静,所有人的目光都看向高云。
他拿起了那本书,示意道:“很凑巧,今天看到了这本书,有些人看过,有些没看过,但没关系,我只是引用里面的一句话。”
“一种奇迹或者一项非凡事业要想获得成功,取决于个人的自身信念,那就是要相信这种奇迹。”
“所以,能把一帮聪明人组织在一起进行一项非凡的事业,绝对不是依靠着领导者的个人魅力或者管理手腕,甚至也不是金钱酬劳等东西,而是事先明确的共同理想。”
顿了顿,高云摇头道:“我其实真的不想和你们谈及理想,因为在坐的各位都不是小孩子,平均年龄有四十岁了吧?”
另外一位之前保持中立的首席信息官,段玉,原猿辅导在线教育平台的高管,突然开口道:“我算过,三十五岁,大家就是长得着急点,实际还是比较年轻的。”
高云笑:“这个问题老段你要背一个大锅,看看,你白头发都出来了。”
其他人也笑。
“他何止白头,还有点秃顶呢。”
“大家不是教育就是IT行业的,做了这么多,肯定显老。”
高云继续道:“对的,你们都在各自行业沉浸了很多年,是本行业内的明星,从某种程度上来讲,你们已经取得了成功。我说这些理想之类泛泛的东西,你们应该听不进去,这也是我最烦恼的地方。”
“曾经有一个机构做过一项调查,其中有一个问题是:当你准备创业时,你是希望和一位初出茅庐但却有着共同理想的人一起,还是找一位拥有了好几十年工作经验的人共同创业呢?调查显示,回答后者的几乎达到100%。然而事实证明这是极为错误的。创业要找最合适的人,不要找最好的人。”
马芸就曾经犯过类似的错误,在阿里刚成立的时候,因为他自认为有想法没经验,当时公司的高管全部是从外面聘请的,最初和马芸一起创业的18位同仁,只安排了小组经理。但是10年过去,这些外聘的人全部都走了,而被马芸曾经怀疑过其能力的人都成了阿里公司的高管甚至是总裁
高云给他们讲完这个互联网业内众所周知的真实事件,便道:“所以,这个合适,是共同目标共同使命和价值观的大体一致。如果你找一个明星团队和你一起创业,对方资源很多,关系网很大,公司发展的很快,但如果他的三观不合适你,用不了多久你们会产生分歧,双方都会很累。因此创业初期,最好找那些还没有成功的,并且渴望成功,拥有平凡团结又有共同理想的人。这个道理我不再多说了,相信各位都明白。”
沈琼霄单手拄着下巴,出神地望向自己男朋友,不知道在想些什么。
方蕴扫视着其他高管的表情,看他们听得都专注起来,心下略有感慨,感觉自己退休的日子好像不是很远了呢……
“但是!凡事有利有弊,并非都那么绝对。”
高云话音一转:“云霄既然选择了你们,你们也选择了云霄,那就说明你们的理想和云霄的理想至少在不同程度上是趋于一致的。”
“云霄的理想或者说宗旨是什么?”
“宗旨即是企业形成和存在的基本目的,这一内容提出了企业的价值观念,及企业的基本社会责任和期望在某方面对社会的贡献。”
阿里的宗旨是;让天底下没有难做的生意
华为的宗旨是;致力于把数字世界带入每个人、每个家庭、每个组织,构建万物互联的智能世界。
腾讯的宗旨就是;科技向善,利用数字创新提升人类生活品质。
……
高云自问自答:“说起云霄的宗旨,这要先谈谈云霄的本质,云霄的表面上是一家网络公司,但它实际是一所学校。一所可以让世界上所有人,不管贫穷还是富有,都能受到各个层面教育的学校,每个人都能在云霄上学到所需的东西。”
“孟子曰;君子有三乐,而王天下不与存焉。父母俱在,兄弟无故,一乐也。仰不愧于天,俯不怍于人,二乐也。得天下英才而教育之,三乐也。”
君子有三乐,这三乐与治理天下没有关系。父母俱在,兄弟安好,一乐;做人光明磊落问心无愧,二乐;得到天下的好学生,然后教育他们,三乐。
“我们云霄要做的就是第三乐,这实在是件很有乐趣的事。”
“所以……”
高云再次与众人一一对视,非常坦然的说道:“教育的宗旨,就是云霄的宗旨!”
“1、帮助人类培养塑造健全认知方式和思维方式,促进个体发展,包括个体的社会化和个性化;2、影响社会人才体系的变化以及经济发展;3、为全人类的发展培养人才,增进民众的知识和技能,提高人们的思想道德水准;4、传递人类文化,满足文化本身延续和更新的要求。”
“这就是云霄,这就是我们以后要做的事业!”
“我们云霄,不是普通的互联网公司,也不是其他的短视频娱乐平台,更不是那些打着教育名头敛财的在线教育机构,我们和他们有着本质的区别。”
“我们的使命就是希望每个人都是尽责的公民,每个人都能坚守自己独立的人格,每个人都能为他人的幸福拓展纵深。在日复一日的成人世界里保持清醒的自我意识,保持意识和活力。”
“!”
高管们表情不一,有些人是憧憬意动,有些人倒吸冷气,有些人眼神迷茫,有些人眉头紧蹙似在思索。
画大饼的见多了,这么会装逼会忽悠的没几个,诶,上一个好像名字和眼前这位一样,也叫什么云,名字也是两个字,还被戏称外星人,嘴上说着什么我对钱不感兴趣,和这位有着异曲同工之妙啊……
“对云霄的宗旨我说完了,谢谢大家,不要鼓掌。”
高云将所有人的表情尽收眼底,有些是高管是真的很认同,脸上都微微发红,显然激动异常。方蕴和沈琼霄更是意外加惊叹,没想到临时开会,高云即兴做出了这么精彩的演讲,将云霄的宗旨讲得清晰明了且超凡脱俗,两人情不自禁要带头鼓掌,却再次被高某人制止住。
因此,会场内依旧鸦雀无声。
这帮人,一个个老奸巨猾的,不好忽悠啊……
高云心里叹了口气,他知道眼下六位高管,喝了口茶,将书轻轻放到桌子上,坐在椅子上,对秘书的手机镜头理也不理,冷静地说道:“一个人生命中最大的幸运,莫过于在他的人生中途,即在他年富力强的时候发现了自己的使命。我不知道你们有没有发现自己的使命,也不知道你们发现的使命是否和云霄一致,但我要说,你们如果想和云霄走下去,就必须一致!”
“历史会记住今天,因为开完这个会,我们将带领云霄踏上一条人迹罕至的道路,周围遍布满是有毒的藤萝丛林,从进入它开始,就需要用刀斧和利剑披荆斩棘,一往无前地穿过去!!”
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“其实大家都是非常优秀的人才,我也知道,团队初建确实需要磨合,但表现成这样,很不符合我的心理预期。因为面对这个问题不能解决是一方面,面对问题的态度又是一方面。”
“处理分歧的第一种方法,就是求同存异。对于分歧点先搁置争议,对相同点进行细化和执行,然后通过越来越多的新数据和新结果自动选择分歧点的方向。这里的核心就是一切为了推进,推进出新数据才会有大家分歧点的解决可能性。为此,可以重新安排很多流程上,顺序上的工作。你们是怎么做的?遇到分歧,就把工作停下来?”
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“才成立几天,就开始有大公司病了?上下级沟通这么臃肿吗?我不管你原来是哪个单位的,到了云霄,必须把你原来那套腐朽的东西忘掉,你忘不掉,云霄就会忘掉你。”
高云语气并不激烈,很平静而温和,但说出的话就表示他在发飙。
实际,有点借题发挥的意思,总的来说高云对这批高管团队还是很满意的。三天内招了这么多人,已经开始研发K12在线教育平台,两个月内就可以面世运营,可以说是非常有效率了。
有些地方没做到位,团队间沟通存在着某有些问题可以理解,还是那句话,才特么三天啊。团队高管之间没准是今天刚入职的,都没记住对方的名字。
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正好送上门的一个机会,他便很自然地拿捏住了。
沈琼霄道:“对于这点已经在做了,首席战略官何浙正在抽调人选成立公司内部论坛,加强上下级的沟通。”
之前保持中立,一直沉默的何浙开口了:“两天后论坛会上线投入使用。”
“很好,到时候给我一个账号,我也逛一逛。”
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今天这事以高云来看不是个好苗头,直接扼杀住就完事了。
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何况在高云看来,沈琼霄太年轻,第一次创业,对待某些问题看的还是不全面、不成熟,同时也没有足够的威信,还需要成长。
“小……”
方蕴下意识开口,反应过来立刻改口,温柔地笑着点头:“谢谢董事长的信任。”
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“话题是沈琼霄主动挑起来的,就是女朋友故意演戏给我看,明面上是撒娇想让我站队支持她,实际是想借此机会让我发言,插手公司管理。不论自己选择哪一方,或者提出其他想法,双都会立刻同意并贯彻执行,来树立自己董事长的权威。”
“方蕴应该也意识到了,所以还故意问我怎么看。而且就算我选择了沈琼霄,也并未影响她作为CEO的形象,因为她自始至终都没说话,从未真正意义上的表态支持哪一方,只是几个和她有关的高管在发言罢了。”
两个人初心都是为了高云好,沈琼霄是真的想和自己男朋友一起创业,齐心协力地做事业,方蕴也是为了锻炼小情侣的能力,让他们接手公司管理,早点接班?
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“好的。”
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“啪啪~”
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“你们可以选择相信,我们一起做下去,也可以选择不信,然后被发现,被踢出局,这是伪装不了的。”
场下很安静,所有人的目光都看向高云。
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“一种奇迹或者一项非凡事业要想获得成功,取决于个人的自身信念,那就是要相信这种奇迹。”
“所以,能把一帮聪明人组织在一起进行一项非凡的事业,绝对不是依靠着领导者的个人魅力或者管理手腕,甚至也不是金钱酬劳等东西,而是事先明确的共同理想。”
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高云笑:“这个问题老段你要背一个大锅,看看,你白头发都出来了。”
其他人也笑。
“他何止白头,还有点秃顶呢。”
“大家不是教育就是IT行业的,做了这么多,肯定显老。”
高云继续道:“对的,你们都在各自行业沉浸了很多年,是本行业内的明星,从某种程度上来讲,你们已经取得了成功。我说这些理想之类泛泛的东西,你们应该听不进去,这也是我最烦恼的地方。”
“曾经有一个机构做过一项调查,其中有一个问题是:当你准备创业时,你是希望和一位初出茅庐但却有着共同理想的人一起,还是找一位拥有了好几十年工作经验的人共同创业呢?调查显示,回答后者的几乎达到100%。然而事实证明这是极为错误的。创业要找最合适的人,不要找最好的人。”
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沈琼霄单手拄着下巴,出神地望向自己男朋友,不知道在想些什么。
方蕴扫视着其他高管的表情,看他们听得都专注起来,心下略有感慨,感觉自己退休的日子好像不是很远了呢……
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高云话音一转:“云霄既然选择了你们,你们也选择了云霄,那就说明你们的理想和云霄的理想至少在不同程度上是趋于一致的。”
“云霄的理想或者说宗旨是什么?”
“宗旨即是企业形成和存在的基本目的,这一内容提出了企业的价值观念,及企业的基本社会责任和期望在某方面对社会的贡献。”
阿里的宗旨是;让天底下没有难做的生意
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“孟子曰;君子有三乐,而王天下不与存焉。父母俱在,兄弟无故,一乐也。仰不愧于天,俯不怍于人,二乐也。得天下英才而教育之,三乐也。”
君子有三乐,这三乐与治理天下没有关系。父母俱在,兄弟安好,一乐;做人光明磊落问心无愧,二乐;得到天下的好学生,然后教育他们,三乐。
“我们云霄要做的就是第三乐,这实在是件很有乐趣的事。”
“所以……”
高云再次与众人一一对视,非常坦然的说道:“教育的宗旨,就是云霄的宗旨!”
“1、帮助人类培养塑造健全认知方式和思维方式,促进个体发展,包括个体的社会化和个性化;2、影响社会人才体系的变化以及经济发展;3、为全人类的发展培养人才,增进民众的知识和技能,提高人们的思想道德水准;4、传递人类文化,满足文化本身延续和更新的要求。”
“这就是云霄,这就是我们以后要做的事业!”
“我们云霄,不是普通的互联网公司,也不是其他的短视频娱乐平台,更不是那些打着教育名头敛财的在线教育机构,我们和他们有着本质的区别。”
“我们的使命就是希望每个人都是尽责的公民,每个人都能坚守自己独立的人格,每个人都能为他人的幸福拓展纵深。在日复一日的成人世界里保持清醒的自我意识,保持意识和活力。”
“!”
高管们表情不一,有些人是憧憬意动,有些人倒吸冷气,有些人眼神迷茫,有些人眉头紧蹙似在思索。
画大饼的见多了,这么会装逼会忽悠的没几个,诶,上一个好像名字和眼前这位一样,也叫什么云,名字也是两个字,还被戏称外星人,嘴上说着什么我对钱不感兴趣,和这位有着异曲同工之妙啊……
“对云霄的宗旨我说完了,谢谢大家,不要鼓掌。”
高云将所有人的表情尽收眼底,有些是高管是真的很认同,脸上都微微发红,显然激动异常。方蕴和沈琼霄更是意外加惊叹,没想到临时开会,高云即兴做出了这么精彩的演讲,将云霄的宗旨讲得清晰明了且超凡脱俗,两人情不自禁要带头鼓掌,却再次被高某人制止住。
因此,会场内依旧鸦雀无声。
这帮人,一个个老奸巨猾的,不好忽悠啊……
高云心里叹了口气,他知道眼下六位高管,喝了口茶,将书轻轻放到桌子上,坐在椅子上,对秘书的手机镜头理也不理,冷静地说道:“一个人生命中最大的幸运,莫过于在他的人生中途,即在他年富力强的时候发现了自己的使命。我不知道你们有没有发现自己的使命,也不知道你们发现的使命是否和云霄一致,但我要说,你们如果想和云霄走下去,就必须一致!”
“历史会记住今天,因为开完这个会,我们将带领云霄踏上一条人迹罕至的道路,周围遍布满是有毒的藤萝丛林,从进入它开始,就需要用刀斧和利剑披荆斩棘,一往无前地穿过去!!”
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