538,单相思78,饥饿效应,他在引导她更好的工作
关了游戏,靳长宁去洗澡,然后,又工了一会儿。
直到快1点了,他才敲了敲有点发酸的腰,站了起来,在书房转了两圈,没忍住,还是往主卧那边走了过去,小心的开门,里头一团漆黑。
他翼手翼脚进入,开了小灯,摸了一下她的额头,不烫,应该没问题洽。
至此,他才算松了一口气,又摸了摸那头柔软的秀发,睇了一眼那睡得沉沉的娇美脸孔,小坐了片刻,才关了灯,走了出来。
还得忍一忍钤。
得让她好好的、彻底的想一想、反省反省。
他不认为她心里没有他,她只是不想正视,不愿觉得愧对了邵锋。
这大约是因为:那丫头太真,一直认定爱情就该也只该一生一世只对一个人好,其实,不是的……
曾经那份感情可以藏进心里,但她才二十五岁多点,完全可以开始另一种人生的,不应该就这样封掉了自己的爱情大门,让自己就这样孤苦了一辈子。
这不是邵锋想看到的,也不是他想面对的。
第二天,靳长宁还是照着自己的节奏走,比她先走,神情依旧淡淡的。
话说,他忍的好辛苦的。但必须还得装几天逼。
呵,为了追老婆,他也够拼了。
中午时候,办公室内的靳长宁用遥控器把百叶窗帘给卷了起来。
坐在办公桌后面,他一抬头就可以通过单向玻璃,把外头那间办公室的所有情况,尽收眼底。
欢欢的身份曝光的结果,反而让她更快的融入进了那个小团体。
看着她和他们相处融洽,把每一份工都做到最好,每个行程都安排的井井有条,他颇为欣慰。
这几天,她不再百无聊赖的在那里打哈欠了。
那么,他为什么要那么安排呢?
饥饿效应。
当一个人一整天无所事事之后,就会出现空虚感,这个时候,你安排她做得点事,她就会认真的去做,去看,去完成。
如果一上来就交给她庞大而复杂的工,一个没有经验的人,会手足无措,会有压力,更会排斥,如果做不好,更会有逆向心理,而生出厌烦之心。
他不能让萧璟欢有厌烦心理,他要让她保持在无聊的饥饿状态,循序渐进的、一点一点引导她走上这条路——继承家业,才是该她走的路,而不是每天身陷在死人堆里,和危险为伍。
他知道,她的记忆力超极的好,每天只让她看那么一点资料,有什么好处呢,在她无聊的时候,那些资料就会被反复的记忆。
通常,她看一遍就能记住,如果反复记忆,记的肯定会很深。记深了,那以后开展工就容易多了。
而事实上呢,这样的安排,是有很大效果的。
不到半个月,她就基本适应了这份工,并且达到了游刃有余这样一个结果。
虽然,赵姐手上还有一些事没有下放,那是因为他不想她太忙,逐步加大工量,她的潜力就会一点一点被激发出来。一下全下放了,她太忙,就没了工乐趣。
看得出来,她喜欢轻松的工,所以,他认为,逐步逐量最是合适。
看着外头萧璟欢浅笑的和同事说话的模样,他的唇角,就不自觉的勾起,心情是愉快的。
嗯,偷窥,成了他繁忙的工之余唯一的乐趣了。
他拿起手机,对着对面的那个正在认真看资料的女人,拍了一张照:长发高绾,一副女精英的样子,和平常她无赖淘气的模样,截然不同,迷人极了。
等看够了,靳长宁才把百叶窗重新放下,继续忙碌的工。
下午三点半,靳长宁正在看那份收并案的计划书,萧璟欢走了进来,汇报了一下明天的行程。
每天听行程汇报,本是一件无聊的事,不过因为汇报的人是她,他觉得挺有意思,挺享受——瞧吧,他中她的毒得有多深。
正在汇报,有人敲门进来,来的是席曼莉,脸色极度怪异的走了进来。
他示意萧璟欢停一停,转而问席曼莉。
“有事?”
“嗯,这是我的辞职报告。请靳总给我批复一下。”
席曼莉看了一眼萧璟欢,来之前她去了一趟洗手间,是以并不知道这个时间点,她在里面。可既然都进来了,哪还有退出去的道理,就直接把报告给递了过来。
靳长宁一怔,接过,看完问道:
“好好的为什么要辞职?”
这也是萧璟欢诧异的,不觉也瞄了过去。
“哦,是这样的,我想回老家那边去工了。这边离家太远,父母老了,我总不能老在外这么忙,完全顾不上家里,也没法在父母膝下尽孝。思来想去,我还是决定叶落归根。回到小县城工比较能照顾好他们。”
席曼莉把自己想好的理由,用很平静的语气表述了出来。
这个理由,挺充份。
靳长宁很明白的,一个公司,有新员工进,就一定会有老员工因为种种原因离开。
员工想辞职,那是他们的自由。
可问题是,在身边做久的人,一旦替换,重新更替新员工,那不是一件叫人觉得愉快的事。
就比如说他之前的助理离职,都快半年了,他还是不太适应,所以呢……
“小席,你在这边工已经好些年了吧!”
他决定还是想尽量挽留。
席曼莉点头:“嗯。从一毕业就在这里实习,到最后在这里成为正式员工,已经七八年了。”
“你是一个很衬职的员工。我没来之前,你就在这里兢兢业业的工了,那时,靳董事长就很推祟你,说你办事认真仔细,是一个值是信任的人。
“上手集团工之后,你也的确帮了我不少忙。你的努力,你的上进心,我都有看在心里。
“小席,集团培养一个可以用顺手的员工不容易。我希望你还是慎重的考虑一下。
“如果是薪资问题,你可以直说,我会和董事长反应一下。只要不是狮子大开口,应该没问题……”
就工而言,这个席曼莉真的挺负责任,很配合他工,很顺手。
被挽留,席曼莉并不意外:
“在薪资上,我没有任何意见。我在这里得到的是最好的。但是……”
后面的原因,她没说出口。
“除了想照顾父母这个原因,还有其他什么原因是促成你非要离开的?”
靳长宁有点好奇,集团给于秘书团队的薪资,绝对是丰厚的。当待遇不再吸引人,当员工宁愿选择低收入低发展的另一份工时,那问题肯定出在了其他方面。
席曼莉低下了头,没说话。
靳长宁想了想了,没逼问,而是把报告递了回去:
“还是回去再好好考虑一下吧……
“小席,我知道你家在小县城。以你这样的工经验跑回小县城再重头开始,如果你没有找好下家,我觉得那不是明智的选择。
“而且我相信,无论你走到哪里薪资待遇,永远不会比我们名远高。
“如果你说因为家里放不开,我可以放你一个长假,好好去整理一下家里的事,可以带薪休假。”
话是真诚的,诱惑是巨大的。
席曼莉瞄了一眼神情真挚的靳长宁,接回了辞职信,想了又想,情绪有点纠结:
“那我再去好好考虑一下!”
就此欠了欠身走了出去。
靳长宁淡淡看着,不确定这个秘书到底为了什么才想离职。
女人心,海底针,在领教了欢欢那复杂的心理之后,他是真的真的感受到了这六个字的深意了。
边上,萧璟欢眼珠子骨碌碌直转着,心下有点好奇:这个男人到底知不知道刚刚那个女人,对他存有非份之想啊?
靳长宁抬头看到了她眼里有疑惑,不确定她在想什么,不过还是解释了自己这么做的原因:
“欢欢,想成为一个成功的上司,成功的老板,就得懂得笼络人心,就得照顾自己得力助手的情绪。而不是把对方当工机器。
“有件事,我们心里都清楚:老板靠员工在挣钱,员工在靠老板养家糊口,同时实现自己的人生价值。人才是需要被挖掘,被赏识,被给予机会的,同时,企业主也需要人才来发展壮大自己的企业。
“想要双赢,就应该互相尊重,互相倚重,长期合,才能产生最好的工效率。
“席曼莉现在做的这份工,已经上手好几年,要是换人,外面整支团队都会兵荒马乱有一段日子。
“因为接下去这段日子,至少两三个月,我们有个很重要的收并案会被开展起来。这个时候,我需要我的团队精诚合,而不是乱成一锅粥……
“在这个时候,我绝不允许有任何意外事件发生。所以,留人,是必须的……”
总之,他的所做所为,全是从集团利益出发的。
萧璟欢深深瞄了他一眼,心头暗叹。
这块烂木头,现在真是越来越让人刮目相看了。
上位者的精明,以及深思远虑,他都具备了。
母亲真没看错人。倒是她,看走了眼,居然把一块美当了朽木。
“哦!”
她点下了头。
“欢欢,以后,你如果要继承家业的话,就得学会为自己开展工组建一支可靠的值得信任的能力非凡的团队。
“在组建过程中,你必须学会易位思考。一旦建立,能不换人就不换人。
“在这个过程中,你要擅于关心他们,令他们感受到自己的重要性,并且心甘情愿为你服务,为你卖命。
“这样的你,这样的上司,才算是成功的。”
“知道了。”
虽然继不继承还是个未知道,但是,这种理念,还是值得学习的。
“嗯,那就继续你的工汇报吧!”
靳长宁示意她继续。
她重新开始中断了的汇报。
看着那些行程,她深切的感受到了一件事:坐在他这个位置上,还真不是一件轻松的事。要管的事那么多,要办的事那么多。
赵姐说:“靳总是工狂,刚接手时,他常常是十几个小时一直处在工太态。集团工能这么顺利开展下来,全是因为靳总肯吃苦耐劳。”
一个门外汉,哪怕学过工商管理,在真正接手这么大一个集团时,肯定什么都得从头学习。
她有点好奇,当初他放下自己的工,接下这份重担,怀的是怎么一份心理?
那会儿,他承受的压力肯定很大吧!
她突然想,自己要怎么做,才能更好的帮上他?题外话
还有一更。
新阅读网址:,感謝支持,希望大家能支持一下手机网站:
请收藏本站:https://www.jxjbju.com。笔趣阁手机版:https://m.jxjbju.com
直到快1点了,他才敲了敲有点发酸的腰,站了起来,在书房转了两圈,没忍住,还是往主卧那边走了过去,小心的开门,里头一团漆黑。
他翼手翼脚进入,开了小灯,摸了一下她的额头,不烫,应该没问题洽。
至此,他才算松了一口气,又摸了摸那头柔软的秀发,睇了一眼那睡得沉沉的娇美脸孔,小坐了片刻,才关了灯,走了出来。
还得忍一忍钤。
得让她好好的、彻底的想一想、反省反省。
他不认为她心里没有他,她只是不想正视,不愿觉得愧对了邵锋。
这大约是因为:那丫头太真,一直认定爱情就该也只该一生一世只对一个人好,其实,不是的……
曾经那份感情可以藏进心里,但她才二十五岁多点,完全可以开始另一种人生的,不应该就这样封掉了自己的爱情大门,让自己就这样孤苦了一辈子。
这不是邵锋想看到的,也不是他想面对的。
第二天,靳长宁还是照着自己的节奏走,比她先走,神情依旧淡淡的。
话说,他忍的好辛苦的。但必须还得装几天逼。
呵,为了追老婆,他也够拼了。
中午时候,办公室内的靳长宁用遥控器把百叶窗帘给卷了起来。
坐在办公桌后面,他一抬头就可以通过单向玻璃,把外头那间办公室的所有情况,尽收眼底。
欢欢的身份曝光的结果,反而让她更快的融入进了那个小团体。
看着她和他们相处融洽,把每一份工都做到最好,每个行程都安排的井井有条,他颇为欣慰。
这几天,她不再百无聊赖的在那里打哈欠了。
那么,他为什么要那么安排呢?
饥饿效应。
当一个人一整天无所事事之后,就会出现空虚感,这个时候,你安排她做得点事,她就会认真的去做,去看,去完成。
如果一上来就交给她庞大而复杂的工,一个没有经验的人,会手足无措,会有压力,更会排斥,如果做不好,更会有逆向心理,而生出厌烦之心。
他不能让萧璟欢有厌烦心理,他要让她保持在无聊的饥饿状态,循序渐进的、一点一点引导她走上这条路——继承家业,才是该她走的路,而不是每天身陷在死人堆里,和危险为伍。
他知道,她的记忆力超极的好,每天只让她看那么一点资料,有什么好处呢,在她无聊的时候,那些资料就会被反复的记忆。
通常,她看一遍就能记住,如果反复记忆,记的肯定会很深。记深了,那以后开展工就容易多了。
而事实上呢,这样的安排,是有很大效果的。
不到半个月,她就基本适应了这份工,并且达到了游刃有余这样一个结果。
虽然,赵姐手上还有一些事没有下放,那是因为他不想她太忙,逐步加大工量,她的潜力就会一点一点被激发出来。一下全下放了,她太忙,就没了工乐趣。
看得出来,她喜欢轻松的工,所以,他认为,逐步逐量最是合适。
看着外头萧璟欢浅笑的和同事说话的模样,他的唇角,就不自觉的勾起,心情是愉快的。
嗯,偷窥,成了他繁忙的工之余唯一的乐趣了。
他拿起手机,对着对面的那个正在认真看资料的女人,拍了一张照:长发高绾,一副女精英的样子,和平常她无赖淘气的模样,截然不同,迷人极了。
等看够了,靳长宁才把百叶窗重新放下,继续忙碌的工。
下午三点半,靳长宁正在看那份收并案的计划书,萧璟欢走了进来,汇报了一下明天的行程。
每天听行程汇报,本是一件无聊的事,不过因为汇报的人是她,他觉得挺有意思,挺享受——瞧吧,他中她的毒得有多深。
正在汇报,有人敲门进来,来的是席曼莉,脸色极度怪异的走了进来。
他示意萧璟欢停一停,转而问席曼莉。
“有事?”
“嗯,这是我的辞职报告。请靳总给我批复一下。”
席曼莉看了一眼萧璟欢,来之前她去了一趟洗手间,是以并不知道这个时间点,她在里面。可既然都进来了,哪还有退出去的道理,就直接把报告给递了过来。
靳长宁一怔,接过,看完问道:
“好好的为什么要辞职?”
这也是萧璟欢诧异的,不觉也瞄了过去。
“哦,是这样的,我想回老家那边去工了。这边离家太远,父母老了,我总不能老在外这么忙,完全顾不上家里,也没法在父母膝下尽孝。思来想去,我还是决定叶落归根。回到小县城工比较能照顾好他们。”
席曼莉把自己想好的理由,用很平静的语气表述了出来。
这个理由,挺充份。
靳长宁很明白的,一个公司,有新员工进,就一定会有老员工因为种种原因离开。
员工想辞职,那是他们的自由。
可问题是,在身边做久的人,一旦替换,重新更替新员工,那不是一件叫人觉得愉快的事。
就比如说他之前的助理离职,都快半年了,他还是不太适应,所以呢……
“小席,你在这边工已经好些年了吧!”
他决定还是想尽量挽留。
席曼莉点头:“嗯。从一毕业就在这里实习,到最后在这里成为正式员工,已经七八年了。”
“你是一个很衬职的员工。我没来之前,你就在这里兢兢业业的工了,那时,靳董事长就很推祟你,说你办事认真仔细,是一个值是信任的人。
“上手集团工之后,你也的确帮了我不少忙。你的努力,你的上进心,我都有看在心里。
“小席,集团培养一个可以用顺手的员工不容易。我希望你还是慎重的考虑一下。
“如果是薪资问题,你可以直说,我会和董事长反应一下。只要不是狮子大开口,应该没问题……”
就工而言,这个席曼莉真的挺负责任,很配合他工,很顺手。
被挽留,席曼莉并不意外:
“在薪资上,我没有任何意见。我在这里得到的是最好的。但是……”
后面的原因,她没说出口。
“除了想照顾父母这个原因,还有其他什么原因是促成你非要离开的?”
靳长宁有点好奇,集团给于秘书团队的薪资,绝对是丰厚的。当待遇不再吸引人,当员工宁愿选择低收入低发展的另一份工时,那问题肯定出在了其他方面。
席曼莉低下了头,没说话。
靳长宁想了想了,没逼问,而是把报告递了回去:
“还是回去再好好考虑一下吧……
“小席,我知道你家在小县城。以你这样的工经验跑回小县城再重头开始,如果你没有找好下家,我觉得那不是明智的选择。
“而且我相信,无论你走到哪里薪资待遇,永远不会比我们名远高。
“如果你说因为家里放不开,我可以放你一个长假,好好去整理一下家里的事,可以带薪休假。”
话是真诚的,诱惑是巨大的。
席曼莉瞄了一眼神情真挚的靳长宁,接回了辞职信,想了又想,情绪有点纠结:
“那我再去好好考虑一下!”
就此欠了欠身走了出去。
靳长宁淡淡看着,不确定这个秘书到底为了什么才想离职。
女人心,海底针,在领教了欢欢那复杂的心理之后,他是真的真的感受到了这六个字的深意了。
边上,萧璟欢眼珠子骨碌碌直转着,心下有点好奇:这个男人到底知不知道刚刚那个女人,对他存有非份之想啊?
靳长宁抬头看到了她眼里有疑惑,不确定她在想什么,不过还是解释了自己这么做的原因:
“欢欢,想成为一个成功的上司,成功的老板,就得懂得笼络人心,就得照顾自己得力助手的情绪。而不是把对方当工机器。
“有件事,我们心里都清楚:老板靠员工在挣钱,员工在靠老板养家糊口,同时实现自己的人生价值。人才是需要被挖掘,被赏识,被给予机会的,同时,企业主也需要人才来发展壮大自己的企业。
“想要双赢,就应该互相尊重,互相倚重,长期合,才能产生最好的工效率。
“席曼莉现在做的这份工,已经上手好几年,要是换人,外面整支团队都会兵荒马乱有一段日子。
“因为接下去这段日子,至少两三个月,我们有个很重要的收并案会被开展起来。这个时候,我需要我的团队精诚合,而不是乱成一锅粥……
“在这个时候,我绝不允许有任何意外事件发生。所以,留人,是必须的……”
总之,他的所做所为,全是从集团利益出发的。
萧璟欢深深瞄了他一眼,心头暗叹。
这块烂木头,现在真是越来越让人刮目相看了。
上位者的精明,以及深思远虑,他都具备了。
母亲真没看错人。倒是她,看走了眼,居然把一块美当了朽木。
“哦!”
她点下了头。
“欢欢,以后,你如果要继承家业的话,就得学会为自己开展工组建一支可靠的值得信任的能力非凡的团队。
“在组建过程中,你必须学会易位思考。一旦建立,能不换人就不换人。
“在这个过程中,你要擅于关心他们,令他们感受到自己的重要性,并且心甘情愿为你服务,为你卖命。
“这样的你,这样的上司,才算是成功的。”
“知道了。”
虽然继不继承还是个未知道,但是,这种理念,还是值得学习的。
“嗯,那就继续你的工汇报吧!”
靳长宁示意她继续。
她重新开始中断了的汇报。
看着那些行程,她深切的感受到了一件事:坐在他这个位置上,还真不是一件轻松的事。要管的事那么多,要办的事那么多。
赵姐说:“靳总是工狂,刚接手时,他常常是十几个小时一直处在工太态。集团工能这么顺利开展下来,全是因为靳总肯吃苦耐劳。”
一个门外汉,哪怕学过工商管理,在真正接手这么大一个集团时,肯定什么都得从头学习。
她有点好奇,当初他放下自己的工,接下这份重担,怀的是怎么一份心理?
那会儿,他承受的压力肯定很大吧!
她突然想,自己要怎么做,才能更好的帮上他?题外话
还有一更。
新阅读网址:,感謝支持,希望大家能支持一下手机网站:
请收藏本站:https://www.jxjbju.com。笔趣阁手机版:https://m.jxjbju.com