第一百二十五章 受众分析与节目...
?自关飞以下,包括林秀梁在内,所有人都做了一番自我介绍。笔・趣・阁www.biquge.info
介绍有长有短,长的在众人面前滔滔不绝,介绍自己有过什么成就、写过哪些作品、导演过什么电视电影、主持过什么节目。短的也会说自己在台里做过哪些工作,有什么能力,落落大方,表现积极。
相对来说,大陆的影视工作者,就有些过于谦虚。很多时候还是关飞在不断告诉其他人:某某电影就是这位导演拍的;某某演员是这位培养的;他曾参加过某某戏剧的创作……
经过他的补充,本地那些对于大陆同仁还有些陌生的眼神,也变得热烈起来。会议室内不时传出一声惊呼:原来他就是某某某呀,他拍的影片很有张力,我一直想要拜访他呢!
随即便热情地与被介绍者相互交换名片、向他打招呼的人也迅速多起来,让对方在满面红光高兴之余,也让他有陷入呼朋唤友包围、疲于应付之感。
内敛与张扬,两种人生观在会议室内表现无遗。
关飞卖力地不断作补充说明,效果也非常好。不光是亚视的老员工态度大变,就连早已看过他们资料的林秀梁等高层,也再度加深了印象,为台里有这样出色的人才而开心不已,经常鼓掌相和。
认识,正是融合的第一步。
既然国内影视工作者敏于行而讷于言,关飞就只好多辛苦一点,帮他们代劳了。看到两方影视从业人员初步打成一片,由交谈工作,愈谈愈是投契,逐渐有向知交转变的趋势,他也感到了几分欣慰。
熟知台内每一位员工的长项与短处之后,管理者才有可能将他们放到合适的岗位,让他绽放出光彩。
在他倾力帮助下,看来第一步还算顺利。
相互间的认识持续了两个多小时,五十余名中高层管理人员、部门负责人、导演、编辑、节目制作人才算是介绍完毕,把名字与真人对上了号。
“好了,这下大家都算认识了。接下来,我们就言归正传,就台里接下来的工作,开一个会。”林秀梁拍拍手,让大家安静下来,“首先就是台内复播的时间,技术部门,你们那边怎么样?”
坐在第一排的两名技术部门负责人相互谦让了一下,最后还是本地干部站起身,大声道:“没有问题!在国内厂家技术人员的协助下,全部设备都已安装到位。经过测试,数据表现非常好。国内六十年代末就已经具备了制作、播放高清晰度ntsc制式节目的能力,只是考虑到国内家庭收入水平,才选择了清晰度略低的pal制式。经我们实际使用,这些设备都非常不错,制作的节目清晰度、音频质量效果比我们原来的都要好。并且这次带来的设备非常全,许多设备是我们以前都没有的,功能更加专业。有了这批设备,从拍摄、记录、编辑,到播出我们完全可以不求外人,独立完成。请林总放心,我们绝对可以提供最充分的技术支持!”
本地干部骄傲地介绍本部门情况,那名大陆过来的干部有些不安地在椅子里挪来挪去,等他话音刚落,便站起身,红着脸道:“田部长过誉了。实际上国内生产的设备确实比较齐,质量也还可以,不过相比欧美高档广播设备还有些不足,自动化水平也稍低。比如舞台灯光方面,由于自动化程度较低,在特效照明的时候,需要待命的灯光师会较多,随时根据导演部要求,进行相应的调节……”
技术部田部长皱了皱眉头,没有说话。
林秀梁微笑道:“那么,就余总工的意见,你们技术部门做好准备了么,能够满足节目制作的需要么?”
“这没问题,只是没有日本欧美的那么好用而已……”余总工给出肯定的答复之后,有些不好意思地闹着后脑勺。
“那就好!”
林秀梁高兴地一拍桌子,放下心来。
他刚才还以为本地管理在骗他,既然设备都能用,而且质量也不错,那就不是问题。自动化水平差点怕什么,反正台里现在最多的就是人。
关飞暗暗摇头。
国人啊,就是太谦虚了。人家都是夸自己的东西好,缺点尽量隐瞒,被点出来也会想法自圆其说;而国人却少提优点,老老实实尽说自己的不足。搞得人家本来兴致勃勃的,也被他说得望而却步了。
难怪国内的出口老是上不去,自己的东西略有不足是一方面,这种蹩脚的推销能力,才是最大的短板!
幸亏他考虑到大陆影视工作者还不熟悉香港影视制作流程、观众需要,建议把他们尽量放在技术岗位,或是担任副职,先学习、再上岗。要是直接推到前台,搞不好把节目全弄成香港版的《新闻联播》那就悲剧了。
就业务水平来说,这次来的明明每一个都是业务尖子,在本专业中出类拔萃,只可能比本地员工好,绝不可能比他们差。
只希望他们能尽快适应,进入节奏就好了。
他心中一动,探头到林秀梁耳边,低语道:“老林,你也看见了,国内影视工作者还是有些放不开,这对开展工作不是好事。我建议把亚视内部的业务比赛提到前面来,我说的那个节目略微延后。希望用比赛的形式,督促大陆影视工作者尽快进入状态,也可以让台里的老员工心服口服,顺带帮他们树立信心,你看怎么样?”
“我也觉察到了。大陆方面的人很勤奋,责任心、业务能力方面都没得说。就我外行人的眼光来看,他们要比本地员工强好几分。可就是有些太过谦让,拘谨有余而活力不足,是要先帮他们鼓鼓劲,过了心理关才好大用。”林秀梁微不可察地点点头。
设备方面能够提供全面支持,复播就成了一大半,会议室内都是一片喜色。要不是余总工过分谦虚,自爆不足,让众人对技术部门的期待打了几分折扣,大家还会更加信心十足。
艺员部门、新闻部门等先后做了汇报,都对复播充满信心。
尤其是艺员部门,在看过送来的样片剪辑片段,实际考察过表现之后,对于送来的演员赞不绝口。夸他们演技精湛、镜头感强、进入状态快,实在是难得的好演员,未来一定会红得发紫。
后来发言的部门负责人也学乖了,一旦轮到他们部门发言,都是本地干部抢先发言。汇报完毕以后,也不请大陆干部再做“其实我们还有很多不足”的补充,马上将顺序转给下一个部门。
林秀梁听得开怀不已。
据他自己观察,也觉得大陆过来的,各个都身手不凡,很是满意。不过他毕竟是个外行,不敢过分得意。今天各个部门的负责人,可以说是业内的专家了,眼光自然比他专业。他们都强烈认可,那就说明这些大陆影视工作者真的相当不错,怎能不让他开心。
由此可见,这些人的水准,比佳视原来的顶梁柱还要高,以后电视台的受益显然也会更大。
坐在会议室首位,听着手下管理干部恭敬汇报,他首次有了我是这家电视台当家人的自豪感,左顾右盼,志得而意满。
对于原来台柱子的离去,他已不再耿耿于怀。
走就走了吧。
要不是那些人不看好亚视未来,弃主出奔,现在这些大陆的精英还不见得会来。就算来了,他也要烦恼怎么让原来的台柱子让位给更好的新人,就难免闹得不愉快了。
走得好,走得秒啊!
一个部门一个部门的发言,将与会众人的情绪不断推高,最终达到顶峰,所有人都是激动不已,对于复播成功再无怀疑。
下一步,就是何时复播了。
复播的关键,也就是节目的设置安排。合适的节目安排,引发轰动、成功复播的可能就更大。
而这,需要由老板,或者是总经理亲自拍板决定。
等最后一个部门给出了肯定的答复,所有人的目光,都集中到了关飞与林秀梁身上。
关飞微笑着做个手势,请他来发言。
林秀梁咳嗽了一声,慢慢站起来,环视了一遍下面,脸上带着踌躇满志地笑容。
“设备到位、各部门也集结了这么多精兵强将,我们亚视,重振可期!”
噢!
会议室内欢声四起。年长的还能自矜,年轻人却兴奋难耐。包括许多大陆影视工作者在内,都被热血驱动着欢呼出声,场面热闹万分。
“下一步,我们就该决定播出的节目了……”林秀梁笑容满面,连连将手往下压,让大家克制一下,“不过在设定节目之前,我想先谈谈受众与时段的关联!”
受众与时段?
好容易压下了激动,正准备等他大手一挥,决定了节目内容,然后就去忙碌的人,都是一愣。
说实话,别看香港搞了十二、三年电视,陆续有了三家电视台,可大家对于电视节目的选择、制作,在世界范围内还处在一个较低的水平线上。各家电视台并没有美国那样专业的分析部门,基本上是跟着感觉走,要不就学其他国家,什么节目受欢迎就复制过来。
观众受众分析,他们知其然而不知其所以然,当然也不知道该从何着手。
林秀梁同样不懂。
不过不是有关飞么,经过关飞耐心的解释和说明,他也认可了这套分析方法的科学性和前瞻性。然后在会上照本宣科的本事,他还是有的。
“对!受众!
首先我们来看看,一天的时段,从早上七点开始播放电视节目,到晚上十二点全天节目结束,各个时段的受众对象。
……大多数公司实行的是朝九晚五工作制。考虑到工作地点距住家地点普遍较远,搭公车路上差不多要四十分钟左右,再就是不能在最后时刻才到公司。那么上班族在家有可能看电视的时间,大致就在七点到八点这一个小时……”林秀梁在上面侃侃而谈。
其他与会人员专心的听着,结合自己的情况对比,连连点头。
“……所以大家看,无线为什么晚上九点到十一点的《欢乐今宵》会长盛不衰?因为这个时段,恰好各个家庭已经吃好了晚餐,主妇们也做完了家务,小孩子也写完了作业,正是全家团聚的休闲时候。这个时间他们无事可做,收看欢快的《欢乐今宵》就是他们最好的选择……”
“……学生、小孩子,他们观看电视的时间是在什么时候?中午、晚上!因为他们上午、下午要去上学,中午和晚上正是回家吃饭的时候,大人也不会干涉。这个时段,可以安排一些给小孩子们看的节目。过了时段,学生们就要去午睡或是写作业了,家长也不会允许他们继续赖在电视机前――午睡完就该下午上学,写完了作业呢,家长们也要看电视了。小孩子抢不过大人,所以这个时段是属于家庭主妇和一家之主的。各家电视台为什么从七点半开始放电视剧,就是经过长期试播,发现这个时段放电视剧收视率最高……”
所有人都认真地听着,记着,心悦诚服。从没人这样从理论高度,给他们分析节目为什么这么安排。
他们恍然发现,一扇从未发现的大门,正在向他们缓缓打开。
林秀梁冒充专家,得意非凡。
亚视的节目编排经过他与关飞反复推敲,早已准备妥当。现在电视台兵强马壮,设备齐全,复播已经不是问题。
但要想在无线、丽的两边围堵之中杀开一条血路,取得开门红,快速凝聚人气,还需要使用一些特殊的手段……
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相对来说,大陆的影视工作者,就有些过于谦虚。很多时候还是关飞在不断告诉其他人:某某电影就是这位导演拍的;某某演员是这位培养的;他曾参加过某某戏剧的创作……
经过他的补充,本地那些对于大陆同仁还有些陌生的眼神,也变得热烈起来。会议室内不时传出一声惊呼:原来他就是某某某呀,他拍的影片很有张力,我一直想要拜访他呢!
随即便热情地与被介绍者相互交换名片、向他打招呼的人也迅速多起来,让对方在满面红光高兴之余,也让他有陷入呼朋唤友包围、疲于应付之感。
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关飞卖力地不断作补充说明,效果也非常好。不光是亚视的老员工态度大变,就连早已看过他们资料的林秀梁等高层,也再度加深了印象,为台里有这样出色的人才而开心不已,经常鼓掌相和。
认识,正是融合的第一步。
既然国内影视工作者敏于行而讷于言,关飞就只好多辛苦一点,帮他们代劳了。看到两方影视从业人员初步打成一片,由交谈工作,愈谈愈是投契,逐渐有向知交转变的趋势,他也感到了几分欣慰。
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“好了,这下大家都算认识了。接下来,我们就言归正传,就台里接下来的工作,开一个会。”林秀梁拍拍手,让大家安静下来,“首先就是台内复播的时间,技术部门,你们那边怎么样?”
坐在第一排的两名技术部门负责人相互谦让了一下,最后还是本地干部站起身,大声道:“没有问题!在国内厂家技术人员的协助下,全部设备都已安装到位。经过测试,数据表现非常好。国内六十年代末就已经具备了制作、播放高清晰度ntsc制式节目的能力,只是考虑到国内家庭收入水平,才选择了清晰度略低的pal制式。经我们实际使用,这些设备都非常不错,制作的节目清晰度、音频质量效果比我们原来的都要好。并且这次带来的设备非常全,许多设备是我们以前都没有的,功能更加专业。有了这批设备,从拍摄、记录、编辑,到播出我们完全可以不求外人,独立完成。请林总放心,我们绝对可以提供最充分的技术支持!”
本地干部骄傲地介绍本部门情况,那名大陆过来的干部有些不安地在椅子里挪来挪去,等他话音刚落,便站起身,红着脸道:“田部长过誉了。实际上国内生产的设备确实比较齐,质量也还可以,不过相比欧美高档广播设备还有些不足,自动化水平也稍低。比如舞台灯光方面,由于自动化程度较低,在特效照明的时候,需要待命的灯光师会较多,随时根据导演部要求,进行相应的调节……”
技术部田部长皱了皱眉头,没有说话。
林秀梁微笑道:“那么,就余总工的意见,你们技术部门做好准备了么,能够满足节目制作的需要么?”
“这没问题,只是没有日本欧美的那么好用而已……”余总工给出肯定的答复之后,有些不好意思地闹着后脑勺。
“那就好!”
林秀梁高兴地一拍桌子,放下心来。
他刚才还以为本地管理在骗他,既然设备都能用,而且质量也不错,那就不是问题。自动化水平差点怕什么,反正台里现在最多的就是人。
关飞暗暗摇头。
国人啊,就是太谦虚了。人家都是夸自己的东西好,缺点尽量隐瞒,被点出来也会想法自圆其说;而国人却少提优点,老老实实尽说自己的不足。搞得人家本来兴致勃勃的,也被他说得望而却步了。
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就业务水平来说,这次来的明明每一个都是业务尖子,在本专业中出类拔萃,只可能比本地员工好,绝不可能比他们差。
只希望他们能尽快适应,进入节奏就好了。
他心中一动,探头到林秀梁耳边,低语道:“老林,你也看见了,国内影视工作者还是有些放不开,这对开展工作不是好事。我建议把亚视内部的业务比赛提到前面来,我说的那个节目略微延后。希望用比赛的形式,督促大陆影视工作者尽快进入状态,也可以让台里的老员工心服口服,顺带帮他们树立信心,你看怎么样?”
“我也觉察到了。大陆方面的人很勤奋,责任心、业务能力方面都没得说。就我外行人的眼光来看,他们要比本地员工强好几分。可就是有些太过谦让,拘谨有余而活力不足,是要先帮他们鼓鼓劲,过了心理关才好大用。”林秀梁微不可察地点点头。
设备方面能够提供全面支持,复播就成了一大半,会议室内都是一片喜色。要不是余总工过分谦虚,自爆不足,让众人对技术部门的期待打了几分折扣,大家还会更加信心十足。
艺员部门、新闻部门等先后做了汇报,都对复播充满信心。
尤其是艺员部门,在看过送来的样片剪辑片段,实际考察过表现之后,对于送来的演员赞不绝口。夸他们演技精湛、镜头感强、进入状态快,实在是难得的好演员,未来一定会红得发紫。
后来发言的部门负责人也学乖了,一旦轮到他们部门发言,都是本地干部抢先发言。汇报完毕以后,也不请大陆干部再做“其实我们还有很多不足”的补充,马上将顺序转给下一个部门。
林秀梁听得开怀不已。
据他自己观察,也觉得大陆过来的,各个都身手不凡,很是满意。不过他毕竟是个外行,不敢过分得意。今天各个部门的负责人,可以说是业内的专家了,眼光自然比他专业。他们都强烈认可,那就说明这些大陆影视工作者真的相当不错,怎能不让他开心。
由此可见,这些人的水准,比佳视原来的顶梁柱还要高,以后电视台的受益显然也会更大。
坐在会议室首位,听着手下管理干部恭敬汇报,他首次有了我是这家电视台当家人的自豪感,左顾右盼,志得而意满。
对于原来台柱子的离去,他已不再耿耿于怀。
走就走了吧。
要不是那些人不看好亚视未来,弃主出奔,现在这些大陆的精英还不见得会来。就算来了,他也要烦恼怎么让原来的台柱子让位给更好的新人,就难免闹得不愉快了。
走得好,走得秒啊!
一个部门一个部门的发言,将与会众人的情绪不断推高,最终达到顶峰,所有人都是激动不已,对于复播成功再无怀疑。
下一步,就是何时复播了。
复播的关键,也就是节目的设置安排。合适的节目安排,引发轰动、成功复播的可能就更大。
而这,需要由老板,或者是总经理亲自拍板决定。
等最后一个部门给出了肯定的答复,所有人的目光,都集中到了关飞与林秀梁身上。
关飞微笑着做个手势,请他来发言。
林秀梁咳嗽了一声,慢慢站起来,环视了一遍下面,脸上带着踌躇满志地笑容。
“设备到位、各部门也集结了这么多精兵强将,我们亚视,重振可期!”
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会议室内欢声四起。年长的还能自矜,年轻人却兴奋难耐。包括许多大陆影视工作者在内,都被热血驱动着欢呼出声,场面热闹万分。
“下一步,我们就该决定播出的节目了……”林秀梁笑容满面,连连将手往下压,让大家克制一下,“不过在设定节目之前,我想先谈谈受众与时段的关联!”
受众与时段?
好容易压下了激动,正准备等他大手一挥,决定了节目内容,然后就去忙碌的人,都是一愣。
说实话,别看香港搞了十二、三年电视,陆续有了三家电视台,可大家对于电视节目的选择、制作,在世界范围内还处在一个较低的水平线上。各家电视台并没有美国那样专业的分析部门,基本上是跟着感觉走,要不就学其他国家,什么节目受欢迎就复制过来。
观众受众分析,他们知其然而不知其所以然,当然也不知道该从何着手。
林秀梁同样不懂。
不过不是有关飞么,经过关飞耐心的解释和说明,他也认可了这套分析方法的科学性和前瞻性。然后在会上照本宣科的本事,他还是有的。
“对!受众!
首先我们来看看,一天的时段,从早上七点开始播放电视节目,到晚上十二点全天节目结束,各个时段的受众对象。
……大多数公司实行的是朝九晚五工作制。考虑到工作地点距住家地点普遍较远,搭公车路上差不多要四十分钟左右,再就是不能在最后时刻才到公司。那么上班族在家有可能看电视的时间,大致就在七点到八点这一个小时……”林秀梁在上面侃侃而谈。
其他与会人员专心的听着,结合自己的情况对比,连连点头。
“……所以大家看,无线为什么晚上九点到十一点的《欢乐今宵》会长盛不衰?因为这个时段,恰好各个家庭已经吃好了晚餐,主妇们也做完了家务,小孩子也写完了作业,正是全家团聚的休闲时候。这个时间他们无事可做,收看欢快的《欢乐今宵》就是他们最好的选择……”
“……学生、小孩子,他们观看电视的时间是在什么时候?中午、晚上!因为他们上午、下午要去上学,中午和晚上正是回家吃饭的时候,大人也不会干涉。这个时段,可以安排一些给小孩子们看的节目。过了时段,学生们就要去午睡或是写作业了,家长也不会允许他们继续赖在电视机前――午睡完就该下午上学,写完了作业呢,家长们也要看电视了。小孩子抢不过大人,所以这个时段是属于家庭主妇和一家之主的。各家电视台为什么从七点半开始放电视剧,就是经过长期试播,发现这个时段放电视剧收视率最高……”
所有人都认真地听着,记着,心悦诚服。从没人这样从理论高度,给他们分析节目为什么这么安排。
他们恍然发现,一扇从未发现的大门,正在向他们缓缓打开。
林秀梁冒充专家,得意非凡。
亚视的节目编排经过他与关飞反复推敲,早已准备妥当。现在电视台兵强马壮,设备齐全,复播已经不是问题。
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