第262章 论文答辩(下)
听到自己论文背后的这段故事,李翔不由一阵的后怕,幸好当初搞了快递一号,并赶在返校之前进行了试射,否则今天的论文答辩要面对的,就是一众老教授的刁难了。
“视频我这里带的有,就存在U盘里,不过时间有些长,足有20多分钟,要现在播放吗?”
“现在就放吧,不用担心时间问题,我们特意把你的论文答辩放到最后,就是为了多空出一些时间来。”
李翔这才知道,他被排在最后一个进行答辩,原来是这些老教授的主意。当下也不迟疑,从口袋里摸出一个U盘,插入讲台上的一台教学电脑上,点开其中的一个视频播放起来。教学电脑和房顶上安装的投影仪相连,视频影像也同步投影到了幕布上。这是一段经过精心剪辑的视频,记录了快递一号运载火箭从设计研发,到倒计时读秒发射,再到海上回收失败的整个过程,配上简短的解说和激昂的背景音乐,看起来还挺带感。坐在台下的一众老教授们,看的很是认真,在一些关键时刻,眼睛都不带眨的,深怕错过某个重要环节。
看完视频之后,其中一名陈姓教授感叹道:“还真是单级入轨的电推火箭,真是不可思议!虽然最后的回收失败了,但看的出来,你们的技术已经非常的成熟,只要做好一些细节问题,回收成功只是早晚的事情。李同学,你能不能给我们解释一下大推力电推发动机的大体工作原理?”
“当然没问题,快递一号上使用的电浆引擎,是在等离子发动机的基础上,发展出来的大推力电推引擎。其工作原理和等离子发动机类似,都是……”
接下来半个小时,李翔回答了不少关于电浆发动机和运载火箭方面的问题,说是论文答辩已经不太准确了,这更像是答疑解惑,或者说交流探讨。
最后,还是坐在中间的赵院长做了小结:“李翔同学,今天的论文答辩就到这里了。你做的很好,非常好,远远超出了本科生应有的水平。我为我们北航能走出你这样杰出的航天英才而高兴,而自豪。最后我说一句题外话,今后你的万维航天如果要招人,别忘了照顾一下你的同学和学弟学妹。现在航空、航天相关的工作岗位还是太少了,咱们学校毕业的很多同学,学了四年的专业航空航天知识,品学兼优,却找不到专业对口的工作,只能进厂打螺丝,你说这不是人才浪费么!”
对于航天专业毕业生,找工作难的问题,李翔是深有感触的,他当初就是投了一圈的简历,毫无所获,这才下定决心独立创业的。
“赵院长,这个请您放心,我们万维航天初创,专业人才急缺,咱们学校航天专业相关的毕业生,我是来多少收多少。说实话,现在我们万维航天,称得上专业人才的,只有我和我同学两个人。其它人大多是从汽车厂和航发厂抽调过来的工程师,做一些机械加工,零件组装之类的活计还成,像是飞行器设计,轨道计算,卫星火箭测控之类的专业工作根本指望不上他们。我们万维航天投资上千亿建设的航天城,正在进行基建工作,年内一期工程就能建成交付。到时候要维持航天城的正常运转,所需要的专业人才至少上万。所以我们现在是真的求才若渴,不管本科生、硕士生、还是博士生,只要是有真才实学的,我们是来者不拒,给出的工资待遇也是业界一流,绝对不比进入研究院所和那些大型国企差。”
听到李翔这番表态,赵院长和其他几位老教授对视一眼,皆是默默的点了点头,“情况是这样吗,那正好,我和其他几位教授带的研究生也有一些今年毕业的,我会向他们推荐你的万维航天。能去多少人,我也说不好,十几个人总是有的。”
“那太好了,如果那些师哥师姐能来,我们万维航天也能有一批自己的技术骨干了。下次我再搞其它型号的航天器,也不必所有工作都一个人完成了。”
李翔不知道的是,今天他的论文答辩,之所以有这么多的老教授到场,有很大一部分原因就是为了帮他们的弟子找一份靠谱的工作。在万维航天的快递一号运载火箭发射成功之后,只要是个有脑子的,就看到出来,万维航天的潜力无限,是国内最有可能成长为民营航天巨头的公司。一些在航天方面有想法的毕业生、或想换一个工作环境的研究员、工程师,纷纷找到万维航天的电子邮箱,投上自己的简历。
只是这段时间,李翔和沈宏都在为论文答辩做准备,无人处理那些求职信件。于是一些人没有收到回信,就着急了起来,开始发动自己的社会关系,向万维航天做推荐。万维科技和李翔的资料都不是什么秘密,家里的亲戚朋友,没少打电话想往万维航天塞人的,不过大多在王小玲和李建军那里就被拦下。他们也是搞企业的,清楚关系户的可怕,不想让儿子为难,干脆自己当恶人,直接全部拒绝了。
北航作为李翔的母校,也有很多人把主意打到了这里,现场的这些老教授们,就没少收到各种请托,同样被他们拒绝了。不过外人的请托容易拒绝,自家弟子找上门来,总是要为他们的前程考虑一下的,这也是他们今天出现在这里的目的之一。本来还不太好开口,现在李翔将万维航天的情况一说,老教授们也就放心了,自家弟子的水平如何,他们最清楚,再不济也比那些外行人强。现在万维航天严重缺人,介绍自家弟子加入进去,正是好时候。
论文答辩过去没两天,李翔就从赵院长那里拿到了一份推荐名单,里面记录了22名硕士生和10名博士生的详细资料,都是学校内各位老教授带出来的研究生,专业水平还是信得过的。
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“视频我这里带的有,就存在U盘里,不过时间有些长,足有20多分钟,要现在播放吗?”
“现在就放吧,不用担心时间问题,我们特意把你的论文答辩放到最后,就是为了多空出一些时间来。”
李翔这才知道,他被排在最后一个进行答辩,原来是这些老教授的主意。当下也不迟疑,从口袋里摸出一个U盘,插入讲台上的一台教学电脑上,点开其中的一个视频播放起来。教学电脑和房顶上安装的投影仪相连,视频影像也同步投影到了幕布上。这是一段经过精心剪辑的视频,记录了快递一号运载火箭从设计研发,到倒计时读秒发射,再到海上回收失败的整个过程,配上简短的解说和激昂的背景音乐,看起来还挺带感。坐在台下的一众老教授们,看的很是认真,在一些关键时刻,眼睛都不带眨的,深怕错过某个重要环节。
看完视频之后,其中一名陈姓教授感叹道:“还真是单级入轨的电推火箭,真是不可思议!虽然最后的回收失败了,但看的出来,你们的技术已经非常的成熟,只要做好一些细节问题,回收成功只是早晚的事情。李同学,你能不能给我们解释一下大推力电推发动机的大体工作原理?”
“当然没问题,快递一号上使用的电浆引擎,是在等离子发动机的基础上,发展出来的大推力电推引擎。其工作原理和等离子发动机类似,都是……”
接下来半个小时,李翔回答了不少关于电浆发动机和运载火箭方面的问题,说是论文答辩已经不太准确了,这更像是答疑解惑,或者说交流探讨。
最后,还是坐在中间的赵院长做了小结:“李翔同学,今天的论文答辩就到这里了。你做的很好,非常好,远远超出了本科生应有的水平。我为我们北航能走出你这样杰出的航天英才而高兴,而自豪。最后我说一句题外话,今后你的万维航天如果要招人,别忘了照顾一下你的同学和学弟学妹。现在航空、航天相关的工作岗位还是太少了,咱们学校毕业的很多同学,学了四年的专业航空航天知识,品学兼优,却找不到专业对口的工作,只能进厂打螺丝,你说这不是人才浪费么!”
对于航天专业毕业生,找工作难的问题,李翔是深有感触的,他当初就是投了一圈的简历,毫无所获,这才下定决心独立创业的。
“赵院长,这个请您放心,我们万维航天初创,专业人才急缺,咱们学校航天专业相关的毕业生,我是来多少收多少。说实话,现在我们万维航天,称得上专业人才的,只有我和我同学两个人。其它人大多是从汽车厂和航发厂抽调过来的工程师,做一些机械加工,零件组装之类的活计还成,像是飞行器设计,轨道计算,卫星火箭测控之类的专业工作根本指望不上他们。我们万维航天投资上千亿建设的航天城,正在进行基建工作,年内一期工程就能建成交付。到时候要维持航天城的正常运转,所需要的专业人才至少上万。所以我们现在是真的求才若渴,不管本科生、硕士生、还是博士生,只要是有真才实学的,我们是来者不拒,给出的工资待遇也是业界一流,绝对不比进入研究院所和那些大型国企差。”
听到李翔这番表态,赵院长和其他几位老教授对视一眼,皆是默默的点了点头,“情况是这样吗,那正好,我和其他几位教授带的研究生也有一些今年毕业的,我会向他们推荐你的万维航天。能去多少人,我也说不好,十几个人总是有的。”
“那太好了,如果那些师哥师姐能来,我们万维航天也能有一批自己的技术骨干了。下次我再搞其它型号的航天器,也不必所有工作都一个人完成了。”
李翔不知道的是,今天他的论文答辩,之所以有这么多的老教授到场,有很大一部分原因就是为了帮他们的弟子找一份靠谱的工作。在万维航天的快递一号运载火箭发射成功之后,只要是个有脑子的,就看到出来,万维航天的潜力无限,是国内最有可能成长为民营航天巨头的公司。一些在航天方面有想法的毕业生、或想换一个工作环境的研究员、工程师,纷纷找到万维航天的电子邮箱,投上自己的简历。
只是这段时间,李翔和沈宏都在为论文答辩做准备,无人处理那些求职信件。于是一些人没有收到回信,就着急了起来,开始发动自己的社会关系,向万维航天做推荐。万维科技和李翔的资料都不是什么秘密,家里的亲戚朋友,没少打电话想往万维航天塞人的,不过大多在王小玲和李建军那里就被拦下。他们也是搞企业的,清楚关系户的可怕,不想让儿子为难,干脆自己当恶人,直接全部拒绝了。
北航作为李翔的母校,也有很多人把主意打到了这里,现场的这些老教授们,就没少收到各种请托,同样被他们拒绝了。不过外人的请托容易拒绝,自家弟子找上门来,总是要为他们的前程考虑一下的,这也是他们今天出现在这里的目的之一。本来还不太好开口,现在李翔将万维航天的情况一说,老教授们也就放心了,自家弟子的水平如何,他们最清楚,再不济也比那些外行人强。现在万维航天严重缺人,介绍自家弟子加入进去,正是好时候。
论文答辩过去没两天,李翔就从赵院长那里拿到了一份推荐名单,里面记录了22名硕士生和10名博士生的详细资料,都是学校内各位老教授带出来的研究生,专业水平还是信得过的。
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