942.那么,这到底是个什么呢?
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从灵梦那边离开之后,主管意外的看到,优尼正背着一-只巨大的背包,从中央本部走向惩戒部,期间路过她身边的员工都没有停顿,仿所没有看到她似的。也许是某种忍略切议.-....总之,对员工来说,在观察期结束之前,不与其进行对话是最好的选择。主管想了想也没搭话,而是直接拉拽画面,略思索了几秒之后,开始按照预定计划,指派员工进行工作,收集能
然后,额外指派了记录部的员工,去[白夜]曾经留下的收容室,站一下,看看能不能触发什么不得了的东西.最后才拉拽画面到记录部并排着的第三个收容室,然后愣了愣一-怎么说好呢,与想象中可能会有些怪异的扭曲人物不同,在收容室里的人形异常,很普通。要说普通也不是那么的普通,这项异常看起来是个身体很长、大约有被认知滤镜改变之后的员工、高上一个头的身高,手脚修长,而身体则相当瘦削的女性。
黑色的长发没有怎么,好好打理,因为她穿着一身黑白条纹、看起来有些破烂的囚服,就连脚上和手上,都戴着有锁链的手铐、脚镣。由于暂时没有员工进入收容室,她坐在黄线后,背靠着墙壁,有些无神的双眼中看不出什么情绪..也许这是被压制力场压制了活跃水平,所以显得颓废了?主管琢磨着该派个怎样的员工进去工作,最重要的原因是,他现在甚至没看到厨刀、扑克这种在描述中有的东西.这异常在骗人?工作进度在推进,熔毁计数器不断被填充,很快,公司进入了第-轮熔毁的阶段,主管迅速拍下暂停,然后看了眼控制音很好,从上到下,全部没有亮起红光,只有记录部的[小红帽]的收容室亮起即将突破的红光,而倒计时则是还有三十秒之多.这就简单了,随便找个人进去沟通一下,顺便听听她的抱怨就完事了。主管忽然想起来,赫萝小姐似乎有点个人需求,所以他立刻把画面拽到培训部,指派未来暗去对[总之是狼]执同察’工作接着,让控制部的罗曼一--这里稍微提-下,由于他在昨天的表现非常出色,主管觉得他已经不适合穿着Peh级异常武装,所以给他换了一套来自[小海豹(暂定)1的武装,然后去对[小海豹(暂定)1工作。武器是一把双手持握的、有着金萬圆环和前端卡齿的银色钥匙,比例放大后看起来就像是-把形状特殊的长剑.而服装,则是[小海豹(暂定)],也就是阿比盖尔那个小女孩所穿着的、相当漂亮的黑色洋装。实话,由于认知滤镜的存在,主管所看到的员工除了头发和表情有所区分以外,其他的部分-视同仁,哪怕是穿着黑色的连衣短裙,罗曼现在看起来也仅仅像是个嗯至少从同僚的话语中,主管得出结论,他穿起来其实还不错,没那么违和。其实这不是重点重点是这套武装,是A级.有着‘免疫蓝色伤害’(但需要集齐饰品)的效果,另外三项防护也相当的出色,而武器更是能造成高额的蓝色损伤,主管相当满意,虽然他还是很可惜,只能造一套装备出来。笨蛋人类,原来你喜欢给自己手底下的员工,男性穿女装吗?”面对水银灯的提问,主管竖起手指摇了摇。“并不是我喜欢这么,选择,而是强力的武装是这样,所r以将它交给强力的员工,这不是理所当然的事情吗?
罗曼的工作很顺利,不过一开始不知道是因为他穿着对方的衣服的缘故,还是见面的时候的措辞有问题,第一格能源收集是红色的。在这之后一路飘绿,结束工作的时候,[小海豹(暂定)]在收容室里开心的转了个圈,然后将不知道从哪里拿出来的,--只巨大的铁环交给了罗曼.等他出来的时候,主管立刻点选,然后看向资料,发现他多了-个饰品.背后饰品,与武器防具共同持有的时候,可以激活效果,变得免疫蓝色伤害(但不吸收)第一次就能摸出这种好东西,等会,这饰品增加的属性也不错,如果获取几率很高的话,公司大多数人背后区域都缺饰品....是不是可以尝试一下?抱着这种想法,主管确认下一次熔毁送来的是黎明’考验之后,又挑了-名员工进入收容室,执行°沟通’工
然后顺刑结束,出来的时候什么都没获取.
第三名、第四名员工进去同样没有获取到饰品,主管的心情也从激动转为平静,然后低头琢磨了数秒,忽然拉拽画面到情报部.双叶,有收集到什么情报吗?关于那----嗯,[小海豹]的饰品获取情报。“哦!...-主管,终于找我问情报了,实饰品收集难度很高喔,根据情报.大概处于“比较团难’和“团难’之间的样子,打比方的话,大概三十次到五十次之间,有可能获取到一次饰品?那还刷个蛋,有了第一个就算是人品爆相,剩下的也不能强求。主管叹了0气.指派员工停止排队工作的状态,然后恢复正常的能源收集流程。特别是对惩戒部,虽然[一无所有]和[微笑的尸山]都是棘手的A级异常,但是员工只要素质上去,每天至少摸个一到两次,还是不碍事的。至于[魔法少女]那边--...主管虽然已经看透了她的本质,甚至理解她的来历,但依然没能获得核心的承认,目前只能按照正常步调,收集能源,然后等待制作武装。‘聚明考验’送来的几只木偶被迅速清除,而能源收集槽迅速上涨了一大截之后,主管定了定神,决定主动出击
没错,就是对[F-01-81]进行工作,来看看它到底是个什么样的异常...但在人手上,却需要认真思考下.
送奥雷迦娜去,肯定是不行的,绝对不行。
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从灵梦那边离开之后,主管意外的看到,优尼正背着一-只巨大的背包,从中央本部走向惩戒部,期间路过她身边的员工都没有停顿,仿所没有看到她似的。也许是某种忍略切议.-....总之,对员工来说,在观察期结束之前,不与其进行对话是最好的选择。主管想了想也没搭话,而是直接拉拽画面,略思索了几秒之后,开始按照预定计划,指派员工进行工作,收集能
然后,额外指派了记录部的员工,去[白夜]曾经留下的收容室,站一下,看看能不能触发什么不得了的东西.最后才拉拽画面到记录部并排着的第三个收容室,然后愣了愣一-怎么说好呢,与想象中可能会有些怪异的扭曲人物不同,在收容室里的人形异常,很普通。要说普通也不是那么的普通,这项异常看起来是个身体很长、大约有被认知滤镜改变之后的员工、高上一个头的身高,手脚修长,而身体则相当瘦削的女性。
黑色的长发没有怎么,好好打理,因为她穿着一身黑白条纹、看起来有些破烂的囚服,就连脚上和手上,都戴着有锁链的手铐、脚镣。由于暂时没有员工进入收容室,她坐在黄线后,背靠着墙壁,有些无神的双眼中看不出什么情绪..也许这是被压制力场压制了活跃水平,所以显得颓废了?主管琢磨着该派个怎样的员工进去工作,最重要的原因是,他现在甚至没看到厨刀、扑克这种在描述中有的东西.这异常在骗人?工作进度在推进,熔毁计数器不断被填充,很快,公司进入了第-轮熔毁的阶段,主管迅速拍下暂停,然后看了眼控制音很好,从上到下,全部没有亮起红光,只有记录部的[小红帽]的收容室亮起即将突破的红光,而倒计时则是还有三十秒之多.这就简单了,随便找个人进去沟通一下,顺便听听她的抱怨就完事了。主管忽然想起来,赫萝小姐似乎有点个人需求,所以他立刻把画面拽到培训部,指派未来暗去对[总之是狼]执同察’工作接着,让控制部的罗曼一--这里稍微提-下,由于他在昨天的表现非常出色,主管觉得他已经不适合穿着Peh级异常武装,所以给他换了一套来自[小海豹(暂定)1的武装,然后去对[小海豹(暂定)1工作。武器是一把双手持握的、有着金萬圆环和前端卡齿的银色钥匙,比例放大后看起来就像是-把形状特殊的长剑.而服装,则是[小海豹(暂定)],也就是阿比盖尔那个小女孩所穿着的、相当漂亮的黑色洋装。实话,由于认知滤镜的存在,主管所看到的员工除了头发和表情有所区分以外,其他的部分-视同仁,哪怕是穿着黑色的连衣短裙,罗曼现在看起来也仅仅像是个嗯至少从同僚的话语中,主管得出结论,他穿起来其实还不错,没那么违和。其实这不是重点重点是这套武装,是A级.有着‘免疫蓝色伤害’(但需要集齐饰品)的效果,另外三项防护也相当的出色,而武器更是能造成高额的蓝色损伤,主管相当满意,虽然他还是很可惜,只能造一套装备出来。笨蛋人类,原来你喜欢给自己手底下的员工,男性穿女装吗?”面对水银灯的提问,主管竖起手指摇了摇。“并不是我喜欢这么,选择,而是强力的武装是这样,所r以将它交给强力的员工,这不是理所当然的事情吗?
罗曼的工作很顺利,不过一开始不知道是因为他穿着对方的衣服的缘故,还是见面的时候的措辞有问题,第一格能源收集是红色的。在这之后一路飘绿,结束工作的时候,[小海豹(暂定)]在收容室里开心的转了个圈,然后将不知道从哪里拿出来的,--只巨大的铁环交给了罗曼.等他出来的时候,主管立刻点选,然后看向资料,发现他多了-个饰品.背后饰品,与武器防具共同持有的时候,可以激活效果,变得免疫蓝色伤害(但不吸收)第一次就能摸出这种好东西,等会,这饰品增加的属性也不错,如果获取几率很高的话,公司大多数人背后区域都缺饰品....是不是可以尝试一下?抱着这种想法,主管确认下一次熔毁送来的是黎明’考验之后,又挑了-名员工进入收容室,执行°沟通’工
然后顺刑结束,出来的时候什么都没获取.
第三名、第四名员工进去同样没有获取到饰品,主管的心情也从激动转为平静,然后低头琢磨了数秒,忽然拉拽画面到情报部.双叶,有收集到什么情报吗?关于那----嗯,[小海豹]的饰品获取情报。“哦!...-主管,终于找我问情报了,实饰品收集难度很高喔,根据情报.大概处于“比较团难’和“团难’之间的样子,打比方的话,大概三十次到五十次之间,有可能获取到一次饰品?那还刷个蛋,有了第一个就算是人品爆相,剩下的也不能强求。主管叹了0气.指派员工停止排队工作的状态,然后恢复正常的能源收集流程。特别是对惩戒部,虽然[一无所有]和[微笑的尸山]都是棘手的A级异常,但是员工只要素质上去,每天至少摸个一到两次,还是不碍事的。至于[魔法少女]那边--...主管虽然已经看透了她的本质,甚至理解她的来历,但依然没能获得核心的承认,目前只能按照正常步调,收集能源,然后等待制作武装。‘聚明考验’送来的几只木偶被迅速清除,而能源收集槽迅速上涨了一大截之后,主管定了定神,决定主动出击
没错,就是对[F-01-81]进行工作,来看看它到底是个什么样的异常...但在人手上,却需要认真思考下.
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