798.处理完活跃的工作,就该处理静态工作了!
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处理完本部、自然是继续处理培训部.-..但说实话,主管真的不想派人去管[大鸟]跟[修格斯]的纠缠,因为说不定哪个员工突然开窍,把那副场景给描述给别人。那可就真的是完蛋了,希望不会有人这么手贱吧。将员工分批次的派置进入培训部,主管集中精神,让自己直视那只包裹着[大鸟]的粘液球,完全不顾水银灯时不时用脚后跟敲他,让他把画面拉到旁边去-些.恶心怎么了,恶心也得看着,不然怎么确认工作进度呢..好在这两只异常互相争斗的结果,是都收到了相当高的损伤,当员工套好防护力场的时候,它们甚至都差不多掉到半血以下了。镇压起来比想象中要轻松得多,甚至让主管生出‘假如每次有混乱的时候它们都互相争斗该多好这种想法。不过不同概念的异常会争斗已经是常识了,没什么不好的。点着桌子,主管琢磨了下,将头顶上出现了昏黄眼睛标识的员工拉走以防被魅惑,而后其他人全力镇压,这个过程甚至没有持续超过五分钟一一[大鸟]率先被镇压完成。而后那团不规则粘液掉落下来,重新凝聚成了像是[大鸟]的事物,甚至还有模有样的在所有员工的脑袋上顶出了几个旋转的眼球。
主管完全不为所动,直接让所有人一拥而上,将它锤爆...并且暂停工作,打上防护精神的力场后,才让后续伤害施加到员工身上。
水银灯挑着眉毛这么询问着,公司的警报已经解除,重新回到正常的工作用BGM中,所以她才能有这么,悠闲的话,不然肯定是抱着配枪认真盯着屏幕了。主管耸了耸肩(让水银灯摇摇晃晃的):“因为异常不可能突然改变自己的性质,它们显得相当的单纯目具有目性。而这只修格斯,虽然很可能突然演化出能思考的大脑,但绝对演化不出别的异常能力。“为什么这么断定?“不然怎么,给它评定为Shin级而不是Aleph级呢,只能说明它菜啊,能有什么别的原因么,还能这么理解的吗?难道就不会出什么意外之类的,比如说它突然升级,然后表现出超越自己能级的能力,把公司的员工杀个干干净净么。虽然水银灯没问,但主管显然理解她在想什么,因为他之前也这么想过:“不用担心,既然&司没给我警告,那就说明我的猜测和实际验证没错..行了,接下来该看看别的地方有什么能让我凑点能源的,让工作结束了。鱼过黄昏考验’所带来的额外能源收益,让主管相当靠近完成工作的目标,所以他现在动力十足[0-06-20]不会出来捣乱,那么就只要专注防备[审判鸟]就行了。
说实话,接下来的时间比较像是所谓的'垃圾时间’,就是重复完成目标,让指标前进,然后继续推进下一个指示等等,整个流程就只需要着重关注,让工作不会偏差就足够了。所以主管只是保持着一-定程度上的警惕,一直推进工作到能源完全收集,并且从上方掉落‘完成今日工作’的选页之后,才长出口气.“虽然是重复工作,但-直这么,专注的话果然还是有些头晕..我看看熔毁指示器到哪了?”距离下一轮熔毁还有段距离如果主管想要额外工作的话,也可以继续下去,反正部门主管不会抱怨,员工也没资格抱怨。至于克里斯?要是持续工作会导致异常的活跃超出公司的控制的话,她可能恨不得把主管锁在椅子上,每天24小时工作来对异常榨取能源。“很显然必对于我的工作有所误解。让您无时不刻进行对异常工作的指派,井非正确的事情。这只会导致事态迅速恶化,目无法控利。克里斯蒂娜这么说的时候,主管正非常自觉地进行着下班前的小加班,无外乎就是让员工去对那些个产能高、好话、脾气又比较温顺的异常工作。比如说[绝望骑土]啪[白色暴君]啦[总之是狼]之类的,再比如说[三维折射变体]....啊这个不太好处理但它计数器还算健康,也能工作就是了.“啊是吗?那如果有什么办法能无限产能呢?“哪怕出现了每时每刻都能产出公司一整天份额的状况,公司也会尽量回避,因为永动机并不存在,而无尽能源同理,这只可能是某种全新的异常,您明白了吗?主管犹豫了一会,没有继续跟克里斯蒂娜争论,转而从笔记本上撕下一页纸,然后开始写写画画.有些好奇主管的行为,水银灯凑过去-看,发现他画了一个长方形的事物,还标注了长宽,然后还在中间写下了几个文字-一嗯,她看不懂.”智乃,你还在线上吗?主管刚刚问出声,智乃的声音立刻链接进来:“----还在喔,主管...-现在是工作时间,您有什么要吩咐的吗
“能不能把这个捏一个给我?尺寸都写在上面了,字也不要改,我就不信认知阻碍还能瞬间消除物理和大脑里的
....嗯拜托了。”智乃语气轻松愉快的回答:“嗯...我明白了,请稍等喔,工作结束之后,就会送到您的手上咖得到了可靠地回答,主管又等待了一会,让熔毁进度一直推进到“还差一-次工作的程度之后,确认所有的员工全都离开了收容室,同时没有别的问题之后,点击结束今天的工作’选项。音乐与工作全数暂停,包括坐在自己肩膀上的水银灯也是,主管将她摘下来放在桌上之后,活动了下肩膀和脖颈
从上方掉下来的统计画面上的数据还是挺好看的,毕竟主管几乎是拼了命的去进行镇压活动,这才没让问题扩大比-.但这对长远的发展究竟是好还是坏,那就只有时间能证明了。不过目前,主管需要做的事情很简单一-完成最终观察。
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主管完全不为所动,直接让所有人一拥而上,将它锤爆...并且暂停工作,打上防护精神的力场后,才让后续伤害施加到员工身上。
水银灯挑着眉毛这么询问着,公司的警报已经解除,重新回到正常的工作用BGM中,所以她才能有这么,悠闲的话,不然肯定是抱着配枪认真盯着屏幕了。主管耸了耸肩(让水银灯摇摇晃晃的):“因为异常不可能突然改变自己的性质,它们显得相当的单纯目具有目性。而这只修格斯,虽然很可能突然演化出能思考的大脑,但绝对演化不出别的异常能力。“为什么这么断定?“不然怎么,给它评定为Shin级而不是Aleph级呢,只能说明它菜啊,能有什么别的原因么,还能这么理解的吗?难道就不会出什么意外之类的,比如说它突然升级,然后表现出超越自己能级的能力,把公司的员工杀个干干净净么。虽然水银灯没问,但主管显然理解她在想什么,因为他之前也这么想过:“不用担心,既然&司没给我警告,那就说明我的猜测和实际验证没错..行了,接下来该看看别的地方有什么能让我凑点能源的,让工作结束了。鱼过黄昏考验’所带来的额外能源收益,让主管相当靠近完成工作的目标,所以他现在动力十足[0-06-20]不会出来捣乱,那么就只要专注防备[审判鸟]就行了。
说实话,接下来的时间比较像是所谓的'垃圾时间’,就是重复完成目标,让指标前进,然后继续推进下一个指示等等,整个流程就只需要着重关注,让工作不会偏差就足够了。所以主管只是保持着一-定程度上的警惕,一直推进工作到能源完全收集,并且从上方掉落‘完成今日工作’的选页之后,才长出口气.“虽然是重复工作,但-直这么,专注的话果然还是有些头晕..我看看熔毁指示器到哪了?”距离下一轮熔毁还有段距离如果主管想要额外工作的话,也可以继续下去,反正部门主管不会抱怨,员工也没资格抱怨。至于克里斯?要是持续工作会导致异常的活跃超出公司的控制的话,她可能恨不得把主管锁在椅子上,每天24小时工作来对异常榨取能源。“很显然必对于我的工作有所误解。让您无时不刻进行对异常工作的指派,井非正确的事情。这只会导致事态迅速恶化,目无法控利。克里斯蒂娜这么说的时候,主管正非常自觉地进行着下班前的小加班,无外乎就是让员工去对那些个产能高、好话、脾气又比较温顺的异常工作。比如说[绝望骑土]啪[白色暴君]啦[总之是狼]之类的,再比如说[三维折射变体]....啊这个不太好处理但它计数器还算健康,也能工作就是了.“啊是吗?那如果有什么办法能无限产能呢?“哪怕出现了每时每刻都能产出公司一整天份额的状况,公司也会尽量回避,因为永动机并不存在,而无尽能源同理,这只可能是某种全新的异常,您明白了吗?主管犹豫了一会,没有继续跟克里斯蒂娜争论,转而从笔记本上撕下一页纸,然后开始写写画画.有些好奇主管的行为,水银灯凑过去-看,发现他画了一个长方形的事物,还标注了长宽,然后还在中间写下了几个文字-一嗯,她看不懂.”智乃,你还在线上吗?主管刚刚问出声,智乃的声音立刻链接进来:“----还在喔,主管...-现在是工作时间,您有什么要吩咐的吗
“能不能把这个捏一个给我?尺寸都写在上面了,字也不要改,我就不信认知阻碍还能瞬间消除物理和大脑里的
....嗯拜托了。”智乃语气轻松愉快的回答:“嗯...我明白了,请稍等喔,工作结束之后,就会送到您的手上咖得到了可靠地回答,主管又等待了一会,让熔毁进度一直推进到“还差一-次工作的程度之后,确认所有的员工全都离开了收容室,同时没有别的问题之后,点击结束今天的工作’选项。音乐与工作全数暂停,包括坐在自己肩膀上的水银灯也是,主管将她摘下来放在桌上之后,活动了下肩膀和脖颈
从上方掉下来的统计画面上的数据还是挺好看的,毕竟主管几乎是拼了命的去进行镇压活动,这才没让问题扩大比-.但这对长远的发展究竟是好还是坏,那就只有时间能证明了。不过目前,主管需要做的事情很简单一-完成最终观察。
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