617.这可是始料未及的大事情哦!
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主管所选择的,自然是涅普姬雅在那里暗示了几句的、被称为替换过’了的《死亡抗拒》科技项目。比起精神/肉体治疗弹来说,主管现在所欠缺的的确是这种绝地反击的科技,毕竟要快速恢复的话,[地狱列车]的车票其实已经算是相当有价值的手段了。而通常不需要快速回复的时候,部门回充也好、治疗弹也好,都无济于事,因为那个时候员工肯定已经死球了,救都没得救。
涅普姬雅低声这么说着,接着抬起头,让这项科技被启用后,展开另一块屏幕:"好啦,不说那么多了,接下来看这边!
“由于您昨天的工作非常的有效率,也就是说,可以将再稍难一些的工作交给您啦,今天的工作内容和昨天一样请您在“限定时间’内,漂漂亮亮的完成工作!屏幕上用标准格式,写着她对主管发布的工作细节内容:[为了今后的工作:在(眼定时间)7小时内完成工作]‘就像之前说的那样,让工作变得紧凑且有条理,以更快的速度完成的话,就会有更多的时间,来处理工作以外的事情,然后就能为下一次工作而做好准备,不是很棒吗?比昨天少一个小时,但不要紧,主管的工作效率摆在那里,按照昨天的步调来进行工作的话,也相当轻松。但不能排除明天是六个小时后天是五个小时这样的要求,时间会越来越短,而异常的增加,则会使工作变得复杂-1但,应该没啥关系。“没错,只要我触发熔毁速度够快,死线就追不上我,就是这样。做出选择之后,涅普姬雅开心的让画面消失:“嗯!这样的自信也很有必要,那么马上工作就要开始了,我也要回到自己的岗位上啦....对了对了,假如说您有什么特别想吃的东西,也可以在下班后提前通知我哦?”虽然说做不到那种让人幸福的要融化掉了的食物,但是我会努力的这么说完后,涅普姬雅慢慢的离开屏幕墙壁的画面里,然后主管开始操作准备界面,将员工的武装微调一下,?后准备点击开始工作的时候,克里斯蒂娜忽然慢慢的走进屏幕墙壁,然后站在正中间的位置.“虽然能够理解您迫不及待的想要开始工作的心情,但很遗憾,现在有一-件相当让人困扰的突发事件,请您稍等片刻。连这家伙都会说的突发事件,是什么事?难道说司里哪个部突然炸断了所有的连接螺栓,掉进地心里去了吗
主管低下头,恰好看到水银灯仰着脑袋,对视-眼之后立刻错开。咳嗽-声之后:“..是什么突发事件,能和我说还是不能说的程度?“与您的工作有关系的程度,请稍等,正在连接至现场画面.
培训部的大厅其实已经看过很多次了,大抵上就是到处都是不断刷新着行为守则的屏幕、以及能够进行实施培训的投影设备之类的地方。只不过现在没有员工,与此相反的,安保部的铃仙和中央本部二区的部门主管,叫做'妹妹’的那位也在这里。主管看到画面转移过来的时候还没理解到底发生了什么,因为他只看到青叶正一脸惊恐的从大厅左侧冲向右侧,而铃仙和'妹妹’则是跟在她的身后,距离极近。似乎是发现了主管,青叶忽然大声喊道:“主管!那个,请宣布开始今天的工作,她们都疯掉了!非要说让我体可是我很好!大家都在期待着我安排司里所有的处理方针,休息的话可是会死人的!真难为她一-边跑--边喘气一边这么,04喊了,毕竟青叶的体力真的很差,但是短期爆发起来,那两人竟然还没追上
"我还没搞清楚状况,发生什么了?呃还有,小心前面!主管提醒的很及时,因为青叶所跑的方向,智乃正有些无奈的站在那里,然后在青叶路过的时候,稍稍一伸脚一
青叶完全没有反应过来直接一一个扑街趴在地板上,然而没等她开始呼疼,后面的铃仙和'妹妹’迅速拥而上,将挂在腰间的绳子和早就准备好的拘束用品全都用在了她的身上。然后'妹妹’和智乃-起抬着整个人被绑的严严实实的青叶离开,铃w留下来给主管解答问题。“您正在疑惑,为什么部门主管之间会发生争执?不用疑惑,这是经过了深思熟虑之后所做出的决定。“”作为培训部主管,凉风青叶小姐总能把事情做到最好,即便这些准则与训练,都来自于员工们的血汗,甚至因为过于苛刻的训练,让几乎所有人都怨声载道。“公司认同她的理念,但您也要明白,人类不是机器损伤了只要更换即可.青叶小姐需要的并非是‘发泄渠道而是一次真正意义上的,休息。主管挠了挠头,有些不能理解....P所i以青叶这是社畜过头,积累了相当之多的负面印象,以至于群众怨声载道,而且已经压不住了?而且她自己也积累了相当之多的压力-...于是部门主管们决定强迫让她放假一天一一但工作还得继续?“您的理解能力相当出色,没错,正如您所说的那样,希望您可以表现出,即便培训部主管没有苛责和催促员工们拿出十二万分的精力去工作,您也能很好的安排的能力。也就是说,这是强迫青叶发生不稳定爆发状态,然后压迫主管的工作咯?”与您想象的或许不太一-样.因为从本质上来说,能够疏导培训部主管改变训练方针,对于所有员工都是一件好事。并且在此之外,展现您出色的工作应对能力,可以额外获得更高额的奖励。铃仙这么说完后,将一块青叶的立牌放在培训部大厅里,随后往另一边走去。
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主管所选择的,自然是涅普姬雅在那里暗示了几句的、被称为替换过’了的《死亡抗拒》科技项目。比起精神/肉体治疗弹来说,主管现在所欠缺的的确是这种绝地反击的科技,毕竟要快速恢复的话,[地狱列车]的车票其实已经算是相当有价值的手段了。而通常不需要快速回复的时候,部门回充也好、治疗弹也好,都无济于事,因为那个时候员工肯定已经死球了,救都没得救。
涅普姬雅低声这么说着,接着抬起头,让这项科技被启用后,展开另一块屏幕:"好啦,不说那么多了,接下来看这边!
“由于您昨天的工作非常的有效率,也就是说,可以将再稍难一些的工作交给您啦,今天的工作内容和昨天一样请您在“限定时间’内,漂漂亮亮的完成工作!屏幕上用标准格式,写着她对主管发布的工作细节内容:[为了今后的工作:在(眼定时间)7小时内完成工作]‘就像之前说的那样,让工作变得紧凑且有条理,以更快的速度完成的话,就会有更多的时间,来处理工作以外的事情,然后就能为下一次工作而做好准备,不是很棒吗?比昨天少一个小时,但不要紧,主管的工作效率摆在那里,按照昨天的步调来进行工作的话,也相当轻松。但不能排除明天是六个小时后天是五个小时这样的要求,时间会越来越短,而异常的增加,则会使工作变得复杂-1但,应该没啥关系。“没错,只要我触发熔毁速度够快,死线就追不上我,就是这样。做出选择之后,涅普姬雅开心的让画面消失:“嗯!这样的自信也很有必要,那么马上工作就要开始了,我也要回到自己的岗位上啦....对了对了,假如说您有什么特别想吃的东西,也可以在下班后提前通知我哦?”虽然说做不到那种让人幸福的要融化掉了的食物,但是我会努力的这么说完后,涅普姬雅慢慢的离开屏幕墙壁的画面里,然后主管开始操作准备界面,将员工的武装微调一下,?后准备点击开始工作的时候,克里斯蒂娜忽然慢慢的走进屏幕墙壁,然后站在正中间的位置.“虽然能够理解您迫不及待的想要开始工作的心情,但很遗憾,现在有一-件相当让人困扰的突发事件,请您稍等片刻。连这家伙都会说的突发事件,是什么事?难道说司里哪个部突然炸断了所有的连接螺栓,掉进地心里去了吗
主管低下头,恰好看到水银灯仰着脑袋,对视-眼之后立刻错开。咳嗽-声之后:“..是什么突发事件,能和我说还是不能说的程度?“与您的工作有关系的程度,请稍等,正在连接至现场画面.
培训部的大厅其实已经看过很多次了,大抵上就是到处都是不断刷新着行为守则的屏幕、以及能够进行实施培训的投影设备之类的地方。只不过现在没有员工,与此相反的,安保部的铃仙和中央本部二区的部门主管,叫做'妹妹’的那位也在这里。主管看到画面转移过来的时候还没理解到底发生了什么,因为他只看到青叶正一脸惊恐的从大厅左侧冲向右侧,而铃仙和'妹妹’则是跟在她的身后,距离极近。似乎是发现了主管,青叶忽然大声喊道:“主管!那个,请宣布开始今天的工作,她们都疯掉了!非要说让我体可是我很好!大家都在期待着我安排司里所有的处理方针,休息的话可是会死人的!真难为她一-边跑--边喘气一边这么,04喊了,毕竟青叶的体力真的很差,但是短期爆发起来,那两人竟然还没追上
"我还没搞清楚状况,发生什么了?呃还有,小心前面!主管提醒的很及时,因为青叶所跑的方向,智乃正有些无奈的站在那里,然后在青叶路过的时候,稍稍一伸脚一
青叶完全没有反应过来直接一一个扑街趴在地板上,然而没等她开始呼疼,后面的铃仙和'妹妹’迅速拥而上,将挂在腰间的绳子和早就准备好的拘束用品全都用在了她的身上。然后'妹妹’和智乃-起抬着整个人被绑的严严实实的青叶离开,铃w留下来给主管解答问题。“您正在疑惑,为什么部门主管之间会发生争执?不用疑惑,这是经过了深思熟虑之后所做出的决定。“”作为培训部主管,凉风青叶小姐总能把事情做到最好,即便这些准则与训练,都来自于员工们的血汗,甚至因为过于苛刻的训练,让几乎所有人都怨声载道。“公司认同她的理念,但您也要明白,人类不是机器损伤了只要更换即可.青叶小姐需要的并非是‘发泄渠道而是一次真正意义上的,休息。主管挠了挠头,有些不能理解....P所i以青叶这是社畜过头,积累了相当之多的负面印象,以至于群众怨声载道,而且已经压不住了?而且她自己也积累了相当之多的压力-...于是部门主管们决定强迫让她放假一天一一但工作还得继续?“您的理解能力相当出色,没错,正如您所说的那样,希望您可以表现出,即便培训部主管没有苛责和催促员工们拿出十二万分的精力去工作,您也能很好的安排的能力。也就是说,这是强迫青叶发生不稳定爆发状态,然后压迫主管的工作咯?”与您想象的或许不太一-样.因为从本质上来说,能够疏导培训部主管改变训练方针,对于所有员工都是一件好事。并且在此之外,展现您出色的工作应对能力,可以额外获得更高额的奖励。铃仙这么说完后,将一块青叶的立牌放在培训部大厅里,随后往另一边走去。
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