1172.我宣布,我要下班了!
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遇事不决,问维多利加的副手,也就是丹特莉安,她安静的站在椅子旁边,直接告诉主管:"yes,把资料整理一下,将现在同里的人的状态调整好之后记录下来,这需要花费大量的人手。“公司接下来的方针是巩固周围的防卫,这个过程中会不断地遭受到来自外界的异常侵扰,内部收容的项目,a样的也会经受到考验。她吐词清晰的给主管介绍记2录部的工作,随后稍微看了眼维多利加:“预计会花费相对漫长的工作时间,希望您能够随时巡查,以免部门主管倒下,具体的方式之后会告知您。主管看了眼她们两人的异常倾向深度,发现已经有些靠近不健康的状态后,直接选择为其提供异常倾向偏转的服
这也多亏了长门有希,她成功的达成了让主管的影响可以主动对某个人来释放,再也不用眼巴巴的等着主管被动的活跃起来之后,无意识的逸散出自己的特质能力了。当然其代价么维多利加的工作分配略微停了停,有些不适的坐回到椅子上,丹特莉安看起来没什么变化,只是翻书的动作稍微迟缓了一些而已.将画面拉拽到研发部,长门有希正仰着头,看着已经蚀刻了相当之多、都快将部门大厅堆满了的黑色石碑,在她身边,研究着异常固定特性、让它们的概念维持并且写成实体文字的员工们来来往往,毫不停歇。察觉到主管到来,她转过身,随后主管看了眼异常抗动深度,赶紧给她也挂上了金色的文字环,随后看了眼胳搏上缭绕的光圈:“大萌神,您的异常扰动深度是不是有点..太危险了?”“无须担心,在可控范围内,只要您还在司中,就不会出现问题。稍微停顿了一下,长门有希继续说道:”异常的概念,复杂且多变,沉心其中便会知晓,要记录的数量,以公司现在所掌握的,也许只有%-...或许更低,”主管赶紧问道:“别说你也打算跟苍蓝星他们一起出去,到外面收集情报哦?“不会那样做,没有特别的价值,同时会让么司的异常解忻能力下降。“普通的如此回答过之后,长门有希接过员工递上来的文件:‘研发部之后的工作流程不会发生改变,将继续为您提供异常研究的详细内容.那样就好,主管松了口气.随后伸着懒腰直起身:"那么,今天接下来我该做点什么?继续收集能源还是就这么看着外面的状态,-直到你们的工作都梳理完,总结然后结束这-天的工作?长门有希微微点头:“建议进行相对不危险的工作,现在要使用能源的地方,比较多.但请不要担心,事情会不断的好转。
听起来虽然是有些安慰的话,但主管确实有些放松下来,能够稍微安心一些的,看看那些异常到底该怎么安排了
相较于已经矗立于地面上的部门区域,还在地下的构筑部,就能再扩展一下部门,让生产能力再次进-步提升。毕竟铃说了,既然已经下定决心花钱,那就一次花个够,以免留下遗憾一-顺带-提,这话是她从主管那里听来
要么一毛不拔要么连[奇迹乐团]以前拿走的部分全都一起掏出来用,直接导致公司进入了-一....怎么说好反正感觉完全不缺钱也不缺人的状态。主管探了探眼睛,翻文件导致的疲劳和酸胀感让他颇为不适应,只能靠精神力饮料来恢复一下,接着继续一边指派员工去收集能源,一边将眼前的文件丢到已处理的区域。“即便我真的这么想过,那也不至于开放到这种程度吧,要是今天把能源用完了,明天甚至连灯都打不开该怎么皮?”
水浪灯坐着的显示器的画面上,克里斯蒂娜面无表情的闭着眼睛:“请放心,维持此种程度的公司消耗,只会导致正常的工作收益所储存下来的能源减少,您可能完全没有想象过,我们究竟存留了多少能源那是想象不到,之前铃挂了几个仓库在画面下,到底有几个主管还真没看清,反正耗空一个换一个,直到那个画面消失,主管都不觉得总呈被消耗掉多少。“所以,与其瑞端不安的怀疑和思索,不如现在继续您手头上的工作,让整个收尾的过程变得更加平滑一些,如
主管沉默了一会:“克里斯,我有个问题,如果你是用这个仿生体行动的话,是会继续管理公司,还是托管给其也人?”
“自然是托管,主控A不能随意转交自己的权限,这可能诞生一些新的异常事物--.
主管--拍手:“好我明白了,总之我继续干活,你随意随意。接着把待处理文件往旁边一放打了个长长的哈欠之后,派置员工进入收容室一-然后就听到了刺耳的警报声。铃猛地从窗口下面蹦出来:主管!忘了说了,从现在开始,当您工作的时候,收集到的能源中如果有无法使用的红色能源的话,公司会在精炼后直接排出去,从而给予外界-些异常实体化的资本.-.哦?接下来的话想都不用想,主管直接接过话头:“而且由于那些能源充斥着混乱和负面情绪,所以形成实体的异常将会混沌不堪,只有恶着它们跑到么司这边来找廊烦...对不对?“啊03B,既然您已经知道了,那么就请看这边?”伴随着铃的指点,主管将画面往公司外一拉,在淡淡的绿色簿膜宠罩区域的外围,-只巨大、由血肉与金属交织而成的脚,正在缓缓成形.行呗,别说内部管理了,从今天开始不仅要管司里,还得时不时地派人、或者派异常、或者派猎人’小队去消灭那些东西了?!主管猛地拍了下桌子站起来,而后毫不犹豫的说道:”我宣布,今天我的工作要结束了!有什么问题,你们整理完了或者我睡好了再说!就这样!”诶~本来还想给您--些特别的奖励呢一-”再怎么好,也要休息啊!
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这也多亏了长门有希,她成功的达成了让主管的影响可以主动对某个人来释放,再也不用眼巴巴的等着主管被动的活跃起来之后,无意识的逸散出自己的特质能力了。当然其代价么维多利加的工作分配略微停了停,有些不适的坐回到椅子上,丹特莉安看起来没什么变化,只是翻书的动作稍微迟缓了一些而已.将画面拉拽到研发部,长门有希正仰着头,看着已经蚀刻了相当之多、都快将部门大厅堆满了的黑色石碑,在她身边,研究着异常固定特性、让它们的概念维持并且写成实体文字的员工们来来往往,毫不停歇。察觉到主管到来,她转过身,随后主管看了眼异常抗动深度,赶紧给她也挂上了金色的文字环,随后看了眼胳搏上缭绕的光圈:“大萌神,您的异常扰动深度是不是有点..太危险了?”“无须担心,在可控范围内,只要您还在司中,就不会出现问题。稍微停顿了一下,长门有希继续说道:”异常的概念,复杂且多变,沉心其中便会知晓,要记录的数量,以公司现在所掌握的,也许只有%-...或许更低,”主管赶紧问道:“别说你也打算跟苍蓝星他们一起出去,到外面收集情报哦?“不会那样做,没有特别的价值,同时会让么司的异常解忻能力下降。“普通的如此回答过之后,长门有希接过员工递上来的文件:‘研发部之后的工作流程不会发生改变,将继续为您提供异常研究的详细内容.那样就好,主管松了口气.随后伸着懒腰直起身:"那么,今天接下来我该做点什么?继续收集能源还是就这么看着外面的状态,-直到你们的工作都梳理完,总结然后结束这-天的工作?长门有希微微点头:“建议进行相对不危险的工作,现在要使用能源的地方,比较多.但请不要担心,事情会不断的好转。
听起来虽然是有些安慰的话,但主管确实有些放松下来,能够稍微安心一些的,看看那些异常到底该怎么安排了
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水浪灯坐着的显示器的画面上,克里斯蒂娜面无表情的闭着眼睛:“请放心,维持此种程度的公司消耗,只会导致正常的工作收益所储存下来的能源减少,您可能完全没有想象过,我们究竟存留了多少能源那是想象不到,之前铃挂了几个仓库在画面下,到底有几个主管还真没看清,反正耗空一个换一个,直到那个画面消失,主管都不觉得总呈被消耗掉多少。“所以,与其瑞端不安的怀疑和思索,不如现在继续您手头上的工作,让整个收尾的过程变得更加平滑一些,如
主管沉默了一会:“克里斯,我有个问题,如果你是用这个仿生体行动的话,是会继续管理公司,还是托管给其也人?”
“自然是托管,主控A不能随意转交自己的权限,这可能诞生一些新的异常事物--.
主管--拍手:“好我明白了,总之我继续干活,你随意随意。接着把待处理文件往旁边一放打了个长长的哈欠之后,派置员工进入收容室一-然后就听到了刺耳的警报声。铃猛地从窗口下面蹦出来:主管!忘了说了,从现在开始,当您工作的时候,收集到的能源中如果有无法使用的红色能源的话,公司会在精炼后直接排出去,从而给予外界-些异常实体化的资本.-.哦?接下来的话想都不用想,主管直接接过话头:“而且由于那些能源充斥着混乱和负面情绪,所以形成实体的异常将会混沌不堪,只有恶着它们跑到么司这边来找廊烦...对不对?“啊03B,既然您已经知道了,那么就请看这边?”伴随着铃的指点,主管将画面往公司外一拉,在淡淡的绿色簿膜宠罩区域的外围,-只巨大、由血肉与金属交织而成的脚,正在缓缓成形.行呗,别说内部管理了,从今天开始不仅要管司里,还得时不时地派人、或者派异常、或者派猎人’小队去消灭那些东西了?!主管猛地拍了下桌子站起来,而后毫不犹豫的说道:”我宣布,今天我的工作要结束了!有什么问题,你们整理完了或者我睡好了再说!就这样!”诶~本来还想给您--些特别的奖励呢一-”再怎么好,也要休息啊!
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