985.新员工可不能用新鲜的肉来称呼哦?
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主管一直以为构筑部是那种每天都007工作,没有丝毫停歇时间,但实际观察过后发现,他们并没有表现出对工作的不满,甚至连进行基础加工,看起来都相当的悠闲。可惜的是,克里斯蒂娜没有给主管更多的观察时间,直接让画面籍淡下去,说实话...这感觉看着真眼熟,都刚刚过来就被委以重任,而且还是-大堆工作直接甩脸上那种.不由得产生了与优尼同病相怜的感觉.....怎么说呢,宛如工具人。画面回到克里斯蒂娜的办公室,她坐在唯一-的椅子上,身边桌上不知何时,已经摆上了几个空的易拉罐。“您已经与新的部门主管见面了,如何?是否对其有了一定程度的认知?在这里,我要提醒您一点研发部主管同样是公司不可或缺的重要人才,她的工作相当危险,宛如在异常与人类之间的玻璃绳上行走。“稍有差池,就会坠入异常的深渊中,即便对她来说那只是能够更加有效率的进行研究,但我们不能承担这种险.“与其交流的时候,请务必保持专注,该部门主管所有的话语都是有价值的,即便您用无意义的话语干涉,也是
主管举起双手,表示了解且不是对法国不敬之后,把这个事情接过.“好了,既然新的都看完了,接下来就是准备工作了?准备界面怎么还没有开启,难道又出什么事了么?“
这次,克里斯蒂娜没有回答,办室的画面沉默下去之后,再次亮起的,是主管已经熟悉、且开启了全新的两个部门的画面。构筑部的图像位于研发部和记录部之间偏下的区域,记录部写着“开放4/5’而研发部则是‘开放1/5’。也就是说,其实主管能够选择再次开放-次记录部,以此来获得一个不送异常过来、能够稳定的工作-天的机会但由于一直没有提交,所I以默认送来一项新的异常。挠着头,早点开放对主管来说也是好事,毕竟一个部门就收容四项异常,即便是研发部也不例外一一收容完了之,就不会送来新的异常了吧.主管这么想着,开始调整员工,然后对着新开放的研发部发愣一-一三个空的员工槽位正在那里摆着,意味着主管得安排人手过去,看看该怎么工作。再招募三名员工吧,不然的司人手可能真的不太够。而且最重要的是,还有一个工作没完成。t时,维多利加正缓缓浮现在屏幕墙壁上,她稍微拉了下镜头,让自己能够出现在画面中间之后说道:“不要忘我这里还有-项任务需要您来完成,实在不行的话,尝试使用LAB点数来增强员工。停顿了一会,她忍然扬起嘴角:“当然这个过程并不痛苦,甚至说相对于您那刻苦的训练来说,这对员工是个不可多得的快速增强的机会,他们也很希望得到这种增强。真的吗?
总而言之,等到维多利加稍微提了一下自己的工作要求,并且告诉主管,这样做并不困难并且离开之后,主管总算能够开始招募新员工了。以防万一,他依然按照之前的决定,先招募,然后将他们分别放到其他的部门里去,然后把已经训练的差不多,持有武装的员工给送到研发部,暂时协同工作--下。总而言之,在水银灯的注视下,主管将手从定制员工’的项目上挪开,直接选择'招募员工’.[好奇的.中坚员工九号:勇气3.谨惧3、自律3、正义3.员工等级:3][沉着的中坚员工肥皂:勇气3.谨惧3.自律3、正X3:员工等级:3][狡诈的中坚员工,达奇:勇气3、谨惧3、自律3、正义3、员工等级:3]主管将三人分别放到别的部门,接着从中层将结月缘、上层将卡尔洛夫还有涅普姬雅部的凯瑟给拉了过来。随后考虑了下,随机挑了几个人,将他们的'正义’属性,花费了-比LAB点数,提升到了5级,也就是差不多到维多利加需求的水准。
接着叹了0气,确认自己的安排没有出错之后,主管点下了开始工作的选项一一然后他突然想到,似乎到现在为都没人能够使用那套[天启鸟1的武装?画面沉寂,随后切换,克里斯蒂娜的半身像浮现在屏幕墙壁的左侧,与此同时,她的话语传来。“今天的工作也已经开始了,希望您能够继续顺利地带领我们所有人继续前进。以及,请不要过多地对部门主管的工作进行干涉,这可能导致不稳定事态发生。主管偏着头,看到在记录部的长廊里,优尼正背着一只巨大的背包,上面摆着各种规整的零件,不仅如此,在她的双手上臂、大腿外侧,都挂着各种各样的装载物。也就是说,在主管进行工作的时候,她现在还需要略缮和调整一些不那么关键的设施调整---嗯先不管这边。主管划拉着画面,卡尔洛夫的位置彼新来的,名叫九号的员工所占据,作为新人,主管将会着重的培养-下他们
这是一位不知为何,头发色素相当少,从而看起来像是有着少年白发的女性员工,那么自然不能让她去接触[红舞鞋].等级3的话,可以对Peh级或者Shin级相对比较好管理的项目进行工作.-比.[亡蝶葬仪]就不错.而另外那位叫达奇的员工,还有那位叫肥皂的员工,则是按照主管早就准备好的训练路线,挨个对他们应该去接触的异常进行工作。让公司完全运转起来之后,主管这才稍微放松了下,顺手戳了戳在大厅里跑动的恋恋,然后拿起水银灯面前的茶,将里面的热茶一饮而尽。“好了让我看看,这东西到底是什么玩意.-..这到底是啥玩意?主管挠着头,对自己在研发部看到的东西完全不得其解.
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主管举起双手,表示了解且不是对法国不敬之后,把这个事情接过.“好了,既然新的都看完了,接下来就是准备工作了?准备界面怎么还没有开启,难道又出什么事了么?“
这次,克里斯蒂娜没有回答,办室的画面沉默下去之后,再次亮起的,是主管已经熟悉、且开启了全新的两个部门的画面。构筑部的图像位于研发部和记录部之间偏下的区域,记录部写着“开放4/5’而研发部则是‘开放1/5’。也就是说,其实主管能够选择再次开放-次记录部,以此来获得一个不送异常过来、能够稳定的工作-天的机会但由于一直没有提交,所I以默认送来一项新的异常。挠着头,早点开放对主管来说也是好事,毕竟一个部门就收容四项异常,即便是研发部也不例外一一收容完了之,就不会送来新的异常了吧.主管这么想着,开始调整员工,然后对着新开放的研发部发愣一-一三个空的员工槽位正在那里摆着,意味着主管得安排人手过去,看看该怎么工作。再招募三名员工吧,不然的司人手可能真的不太够。而且最重要的是,还有一个工作没完成。t时,维多利加正缓缓浮现在屏幕墙壁上,她稍微拉了下镜头,让自己能够出现在画面中间之后说道:“不要忘我这里还有-项任务需要您来完成,实在不行的话,尝试使用LAB点数来增强员工。停顿了一会,她忍然扬起嘴角:“当然这个过程并不痛苦,甚至说相对于您那刻苦的训练来说,这对员工是个不可多得的快速增强的机会,他们也很希望得到这种增强。真的吗?
总而言之,等到维多利加稍微提了一下自己的工作要求,并且告诉主管,这样做并不困难并且离开之后,主管总算能够开始招募新员工了。以防万一,他依然按照之前的决定,先招募,然后将他们分别放到其他的部门里去,然后把已经训练的差不多,持有武装的员工给送到研发部,暂时协同工作--下。总而言之,在水银灯的注视下,主管将手从定制员工’的项目上挪开,直接选择'招募员工’.[好奇的.中坚员工九号:勇气3.谨惧3、自律3、正义3.员工等级:3][沉着的中坚员工肥皂:勇气3.谨惧3.自律3、正X3:员工等级:3][狡诈的中坚员工,达奇:勇气3、谨惧3、自律3、正义3、员工等级:3]主管将三人分别放到别的部门,接着从中层将结月缘、上层将卡尔洛夫还有涅普姬雅部的凯瑟给拉了过来。随后考虑了下,随机挑了几个人,将他们的'正义’属性,花费了-比LAB点数,提升到了5级,也就是差不多到维多利加需求的水准。
接着叹了0气,确认自己的安排没有出错之后,主管点下了开始工作的选项一一然后他突然想到,似乎到现在为都没人能够使用那套[天启鸟1的武装?画面沉寂,随后切换,克里斯蒂娜的半身像浮现在屏幕墙壁的左侧,与此同时,她的话语传来。“今天的工作也已经开始了,希望您能够继续顺利地带领我们所有人继续前进。以及,请不要过多地对部门主管的工作进行干涉,这可能导致不稳定事态发生。主管偏着头,看到在记录部的长廊里,优尼正背着一只巨大的背包,上面摆着各种规整的零件,不仅如此,在她的双手上臂、大腿外侧,都挂着各种各样的装载物。也就是说,在主管进行工作的时候,她现在还需要略缮和调整一些不那么关键的设施调整---嗯先不管这边。主管划拉着画面,卡尔洛夫的位置彼新来的,名叫九号的员工所占据,作为新人,主管将会着重的培养-下他们
这是一位不知为何,头发色素相当少,从而看起来像是有着少年白发的女性员工,那么自然不能让她去接触[红舞鞋].等级3的话,可以对Peh级或者Shin级相对比较好管理的项目进行工作.-比.[亡蝶葬仪]就不错.而另外那位叫达奇的员工,还有那位叫肥皂的员工,则是按照主管早就准备好的训练路线,挨个对他们应该去接触的异常进行工作。让公司完全运转起来之后,主管这才稍微放松了下,顺手戳了戳在大厅里跑动的恋恋,然后拿起水银灯面前的茶,将里面的热茶一饮而尽。“好了让我看看,这东西到底是什么玩意.-..这到底是啥玩意?主管挠着头,对自己在研发部看到的东西完全不得其解.
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